今年以来，汉滨区认真贯彻落实新时代党的建设总要求和《干部教育培训工作条例》，建立理论知识测试室，安装自动化理论考试系统，搭建“指尖”考场，帮助干部进一步巩固学习成果，形成比学赶超的浓厚学习氛围。
坚持以标定学，主抓理论教育。将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神作为首要政治任务贯穿干部教育培训全过程，纳入党校主体班次教学。要求区委党校围绕阶段性培训重点和中心工作建立“公共题题库”，各单位党委（党组）要紧扣本单位业务特点建立“业务题题库”，区委组织部、区委党校每季度采取抽查形式组织各单位学习情况和干部学习能力评估。采取“线上＋线下”同向发力，不断拓宽党员干部信息知识获取面，推动干部教育培训工作走实走深。今年以来，累计组织测试16批次，测试1632人。
坚持以学定考，把准考试风向标。坚持“学中考”，确保考试内容科学、全面。考试内容均从题库中抽取，重点突出党纪学习教育、党的二十届三中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神学习，确保内容全面、权威。坚持“用中考”，确保考试内容结合工作实际。主要测试应试者应具备的基本理论、基本知识、基本方法的掌握，以及应用理论、知识、方法解决实际问题的能力。
坚持以考促学，开启测试新航道。建立健全“以考促学”长效机制，以“线上测试、随机抽考、定时测试”等方式开展测试。考前随机抽题。开考前由系统从题库中随机抽题，按照单选、多选、判断3种类型以及20％、50％、30％的难、较难、容易的比例，抽取100道试题生成一套试卷。每一场考试试题不一样，同一考场每名考生的试题顺序也不一样。严肃考中纪律。考试全程屏蔽网络信号，区委组织部、区委党校、相关同志担任巡考、监考，实行全程监督。考后及时公开。考试结束一周后发布通报，公布考试合格人员和无故缺考人员情况，接受干部群众监督。对产生违规违纪行为的干部，取消考试资格并全区通报。用“真考”倒逼“真学”，用“真学”促成“真用”，干部考出了高本领、赛出了好作风，切实实现以考促学目标。
坚持以学践行，争当学习排头兵。为实现学员思想重视、培训方式新颖、组织管理严格、测试效果鲜明的目标，不断提高培训工作质量，落实“入学必测、结业必考”制度，并在结业前组织学员对课程设置、授课质量、后勤服务等开展教学评估，实现以考促学、以评促改，形成“测—考—评”的全过程闭环管理机制。让参学学员把所学所考内容运用到日常工作中，集思广益谋划好明年和今后一个时期工作，以想干事、能干事、干成事的担当作为，敢拼会赢、争创一流的胆识魄力全面推进汉滨区开新局、谋新篇、创新绩。
供稿：汉滨区委组织部
