近年来，彬州市聚焦干部队伍思想政治建设和履职能力提升，从干部教育培训的高度、深度、精度、力度四个维度持续发力，为推动高质量发展打造高素质干部队伍。
强化政治训练，提升干部教育培训高度。大力加强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育培训，扎实举办主体班次、新任职公务员培训等各类专题培训班，着力提升党员干部政治素养、履职能力。打造集市委党校“主阵地”、现场教学“活阵地”、远程教育“云阵地”三位一体的教育矩阵，用好用活金池革命旧址、权家桥阻击战烈士纪念园等红色基地，开展实践教学20余次，培训1000余人。
强化党性教育，提升干部教育培训深度。始终坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为干部教育培训的必修课，持续巩固拓展主题教育成果，完善理论教育培训长效机制，举办学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班，分期分批对全市各级干部进行系统培训，累计受训1.6万余人次。
强化素质提升，提升干部教育培训精度。坚持需求导向，加强培训需求调研，先后征求60余条培训意见，真正做到“党的事业发展需要什么就培训什么、干部履职尽责需要什么就培训什么”。坚持“一班一策、精准滴灌”，区分不同领域培训对象，针对农业领域邀请农技专家走进田间地头现场授课，针对工业领域邀请专家走进工厂企业现场教学，同时，组织主体班全体学员外出参观学习，将“课堂内”向“课堂外”延伸，帮助学员开阔眼界、拓展思维。
强化培训管理，提升干部教育培训力度。建立以考促学机制，坚持“凡训必考”，每期培训班最后一课组织一次闭卷考试，根据考试成绩随时掌握干部知识盲区，及时调整培训内容，做到因需施教、精准施教，年终进行理论知识测试，将考试成绩计入全市干部个人学分档案，以检验培训效果。完善培训档案，近距离、多角度如实记载干部训前、训中、训后的情况，真正帮助干部应对能力危机、努力克服本领恐慌，着实提升干部的德才素质和履职能力。
（供稿：彬州市委组织部）
