平利县认真贯彻落实党的二十大精神和党的二十届三中全会精神，按照《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》要求，深刻把握时代任务和干部成长规律，主动适应干部教育培训新常态，让干部教育培训走“新”更走“心”。
注重内容“新”。坚持因材施教、按需施训，紧扣时代主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦政治理论、党性教育、履职能力等内容，将组织需求、岗位要求、干部需要相结合，将培训课程内容与本地资源优势相结合，将党的创新理论成果与实际中心工作相结合。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，拒绝回锅“过夜菜”、加热“预制菜”，不断更新“教材”、丰富“课件”。举办主体班次培训前，广泛向单位问需、向干部问计、向学员问策，科学设置一批鲜活、务实、管用的培训课程，确保培训合口味、服水土、接地气。
注重形式“新”。结合实际灵活转变教学方式，采取“精准调训+专题培训”“请进来内培+走出去外训”的方式，邀请省市专家名师来平利专题讲座，组织干部到上海交通大学、浙江大学、深圳改革开放干部学院深造进修，充分运用现代科学技术开展远程教育、网络教育，推动理论课堂由原来的“填鸭式”教学向“沉浸式、融入式、互动式”转变。加大案例教学运用力度，逐步探索无领导小组讨论、情景模拟演练等教学新形式，把经典诵读、红歌传唱、现场观摩、学员论坛等嵌入教学培训体系，引导干部结合平利县情和自身工作经历开展阅读思考、交叉辩论、总结陈述，增强教学吸引力和感染力。
注重成效“新”。着力做好训后问效，抓好学习成果的落地转化，做实干部教育培训“后半篇文章”，探索建立干部教育、考核与使用全贯通机制，将干部教育考核结果与干部评优评先、选拔任用挂钩，加强对培训后干部能力提升、作用发挥、岗位履职等情况进行全程跟踪了解，既考核训时的“平时成绩”，更强调训后的“交卷结果”，突出干部思想理论“深度”、政治素养“高度”、业务实践“精度”、廉洁信仰“纯度”，久久为功督促干部持续学、时时回头督促干部认真干，确保每一次培训都能取得新收获、发挥新作用、开创新局面，推动干部教育培训入脑入心、见行见效。
供稿：平利县委组织部
