今年来，武功县坚持以党的理论教育和履职能力培训为重点，着眼培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，探索适合领导干部学习教育的新形式，在创新培训形式、优化课程设置上下功夫，不断提升干部教育培训质效。
突出思想淬炼，提升干部教育培训靶向性。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，将其作为干部培训第一课题和县委党校主课必修课。着重《中国共产党纪律处分条例》教育辅导内容，进一步加强我县新任科级干部、中青年干部队伍建设，培养优良作风。推动学习贯彻党的二十届三中全会精神走深走实，分期开展学习贯彻党的二十届三中全会精神集中轮训，邀请党校知名教授进行授课，更准确把握进一步全面深化改革的谋篇布局，保障全会精神学习全覆盖，多层次，多方位，进一步坚定广大党员干部改革必胜的信念和决心。
聚焦能力提升，增强干部教育培训精准性。科学制定培训计划清单，印发全县《2024年全员大培训工作计划》，聚焦业务提升赋能，把工作需要、组织要求和个人需求有机统一起来，紧盯中心工作、重点工作，围绕产业发展、基层治理、乡村振兴等重点工作，分层级分领域分专题开展培训，提高干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。加强与岗位职责相匹配的通识教育培训，重点开展经济、生态文明、党的建设、宪法和法律法规等知识培训，引导干部及时填补知识空白。拓宽培训渠道。根据不同干部特点，积极联系，主动沟通，整合优质资源，为领导干部提供多渠道履职能力培训资源。
配强教学力量，增强干部教育培训全面性。把领导干部上讲台作为提升干部培训实效的关键一环，推动党员领导干部“带头讲”。单位“一把手”上讲台、进课堂，帮助干部准确理解把握工作部署和县情民情，提高履职能力和水平。坚持专家教授“专题讲”，邀请行业专家和高校老师开展专题辅导，通过模拟教学现场、创设实践情境，引导干部碰撞思想、探讨解决问题的思路和对策。动员典型模范“现身讲”，秉持“身边人讲身边事、身边事教育身边人”理念，邀请先进人物现身说法，以生动案例讲授党建引领基层社会治理中的“关键小事”。
加强服务管理，增强干部教育培训规范性。坚持在强化学员管理、提升培训保障上下功夫，推动干部教育培训工作稳步提质。建立干部培训台账，汇总省市调训、中青班、主体班、专题研讨班等培训数据，整体把握各领域、各层级干部参训情况，为全面掌握干部培训情况和干部调训提供数据支撑。坚持将干部培训纪律管理落实到每场培训前，每名干部做到凡训必签，督促各参训学员学习《干部教育培训学员管理规定》，签订《学员遵守干部教育培训纪律承诺书》，严格培训的全过程管理。
（供稿：武功县委组织部）
