今年以来，眉县通过“三项举措”力促干部教育提质增效，着力锻造政治过硬、素质过硬、能力过硬的高素质干部队伍。
做好“三个课堂”课程设置更精准
必修课凝心铸魂。坚持把政治性作为第一属性，讲好“首堂课”“主讲课”，将党性教育、廉政教育贯穿于教育培训始终，教育引导广大干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。选修课各取所需。从学员的实际需求出发，通过“点单上菜”力求供需匹配，开展训前走访调研5300人次，收集学员需求和意见建议58条，优化课程设置31个班次。专业课增强本领。立足中心工作，不断提升干部服务大局的能力和水平，分层次、分类别开设产业发展、乡村振兴、社会治理等领域专业培训12班次。
聚焦“三个学习”培训方式多样化
请进来讲集中学，邀请9名中省市知名专家学者来眉开办“眉坞大讲堂”“五个眉县”等系列专题讲座5期，进一步提高全县干部教育培训工作针对性、实效性。干部上台交流学。实施干部上讲台常态化，57名领导干部、优秀学员围绕产业发展、基层治理、能力提升等方面备课，累计上讲台授课交流98次，达到“以讲促学”的目的。现场教学体验学。发挥县域现场教学资源，形成了以扶眉战役纪念馆、张载祠为基础，以猕猴桃园区、杨文洲纪念园、农夫山泉工厂、县博物馆为框架，以廉政文化公园、家风馆等为支撑的“2+4+N”现场教学体系。
深化“四个一批”实践锻炼长才干
助力乡村振兴。125名党员干部担任驻村第一书记和工作队员，在乡村振兴一线直面考验，“一季度一排名”激发担当作为，促进村级集体经济发展。服务重点产业。61名干部到重点产业链和重点项目专班历练成长，为链上企业、项目单位解难纾困，做好企业发展“服务员”、眉县品牌“宣传员”、市场开拓“销售员”。上挂派外取经。6名干部到江苏徐州和省级部门学习锻炼，通过学习先进经验做法，进一步开拓视野、拓宽思路、增长才干。参与中心工作。51名优秀后备干部在巡视巡察岗位实践历练，多路径锤炼干部作风能力。
供稿：眉县县委组织部
