白水县紧扣新时代干部教育培训重点任务，不断抓实基本培训，创新开展沉浸式、菜单式、现场式“三式培训”，助推干部成长成才。
“沉浸式”集训有效提升“不知其里”，让干部培训“深”起来。制定《白水县2024年干部教育“传承基因 铸魂提能”培训计划》，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神等内容，通过“领导干部读书班”“白水大讲堂”等形式“请进来”组织轮训，举办习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训班2期，全覆盖培训科级及以上领导干部600余名。开展“进名校、进学院”示范培训，依托浙江大学、河南焦裕禄干部学院、陕西延安干部学院等基地“走出去”举办专题培训。通过专家学者专题讲座、实地参观学习、分组研讨交流，助推干部解放思想、开拓视野。同时组织参训人员由学员变教员，运用所学知识为本单位党员干部进行“二次培训”。
“菜单式”授课着力破解“训非其需”，让干部培训“实”起来。按照“缺什么补什么”的原则，围绕县域经济高质量发展目标，通过交流座谈、调查问卷、实地调研、培训反馈等方式，全方位了解干部培训需求，制定需求清单、培训方案，精准推出“定制菜单”。聚焦业务提升赋能，紧盯中心工作、重点任务，有针对性地开展招商引资、文旅康养、苹果发展、白酒产业等行业培训8期，培训干部800余人次，全面提高干部现代化建设能力。落实领导干部上讲台制度，“一把手”发挥政策把握准确、实践经验丰富等优势，紧扣工作职能、结合自身感悟，带头为本系统干部辅导理论、解析政策，指导干部理清工作思路、优化工作方法，增强培训针对性和实效性。
“现场式”教学切实改变“坐而论道”，让干部培训“活”起来。坚持“人在事上练”，开设“田间课堂”“一线课堂”，把课堂从会议室搬到田间地头、项目建设、基层治理等工作一线，灵活采取研讨式、案例式、模拟式、体验式等方法，以“一人讲、大家议”的方式调动讲课现场，让有经验的人谈经验，用活“身边”资源、讲活“身边”故事，帮助干部壮筋骨、长才干。深化“五个一线”实践锻炼，先后选派120余名优秀领导干部和年轻干部参与省委巡视整改、大气治理、县委巡察等基层一线工作，领导干部充分发挥传帮带作用，年轻干部围绕重点工作跟岗锻炼学习，坚持干中学、学中干，通过经验在现场分享、问题在一线解决，引导年轻干部在打硬仗、扛重活、攻难关中练出真本领。
供稿：白水县委组织部
