近年来，府谷县持续探索新时代基层干部主题培训新路径，紧贴基层干部能力短板和培训需求，对全县干部开展多渠道、多层次、多类型的教育培训，提升基层干部推进现代化建设和基层治理的能力。
聚焦主线绘出“路线图”
对标对表年度培训计划任务，围绕农村基层干部乡村振兴、城市基层干部党建引领基层治理两项内容，印发了《关于开展新时代基层干部培训的通知》，明确11项具体任务清单，压实各方责任，构建组织部门牵头抓总、各部门协同配合、乡镇合力推进的工作体系，形成整体推进、上下联动、条块结合、全面覆盖的格局。在摸清底数的基础上，结合区域经济社会发展等各项工作实际，科学把握培训节奏。近年来，在完成中省市干部调训的同时，举办各类主体培训班20期，参训学员10088人次。
精准施策绘出“流程图”
树立大教育大培训理念，精心打造红、绿、蓝“三色课堂”，推出一批本地基层干部培训精品课程。“红色”课堂充分挖掘区域培训资源，打造了府谷县红色文化博物馆、折家将展馆等现场教学基地，邀请党史专家授课。“绿色”课堂依托陕北高端能源化工基地，推广京府煤化循环经济发展新模式、西尧沟采空塌陷区修复治理工程等一线课堂，开设府谷镇高粱村和黄甫镇段寨村2个生态农业现场教学点，将课堂搬到田间地头。“蓝色”课堂利用视频会议平台，采取“线上+线下”“远程+现场”“1+N”方式进行培训。
示范引领绘出“阵地图”
为发挥好党校“主阵地”作用，县委党校根据基层干部不同类别、不同岗位等特点，举办乡镇党政正职、县直部门主要负责人、“两新”党组织书记等示范培训班13期。县级相关部门积极吸纳科技特派员，借助党校师资力量，组建乡村振兴专家服务团，深入基层单位、田间地头，进行现场实践教学，讲政策法规、讲生产技能、讲工作经验、讲科普知识，先后举办农业农村系统、乡村振兴系统基层干部培训班4期，累计培训1162人次。
供稿：府谷县委组织部