为进一步提升驻村干部履职能力水平，永寿县强化驻村干部教育培训，举办政策比武、资料展评、实践讲评等活动，督促做到帮扶政策、村情户情、帮扶成效三个“一口清”，帮助他们成为帮扶工作的“行家里手”。
“送教上门”政策业务“一口清”。组织开展驻村干部业务大比武，由县委组织部、农业农村局牵头，邀请教育、人社、水利、住建、民政和医保等单位业务骨干，通过送教上门、现场提问、知识测试、专题学习等形式，逐镇街道举办培训班，每个专题培训结束后随堂提问10个问题，培训班结束后举办结业测试，凡培训请假、测试成绩低于80分的，在下一个镇街道培训班上继续跟班学习，帮助全面掌握有效衔接政策。开展驻村干部“每日一学”活动，由驻村第一书记负责，组织驻村工作队员和村干部每天围绕一个专题进行自学，做好学习笔记，巩固提升学习成效。业务比武以镇街道为单位，邀请县委组织部和选派单位分管领导参加，驻村干部随机抽取政策业务题、实践应用题，现场解答理论政策，讲评分析实践案例，评委根据答题情况予以赋分，比武成绩作为日常考核重要参考。
全面核查规范档案“双印证”。针对各级督帮发现的驻村干部档案资料不规范的问题，认真分析原因，找准问题症结，扎实开展驻村帮扶资料展评，总结推广驻村帮扶资料核查“4321”工作法（4即建好4本台账：签到册、请假条、工作日志、遍访台账；3即做到村情户情、帮扶政策和措施三个一口清；2即各种工作台账资料做到相互“双印证”；1即所有工作有安排、能落实、见成效实现1个闭环），对96个村、272名驻村干部档案资料进行了两轮全面核查，列出问题清单540个，基本上全面整改到位，档案资料的完整性、规范性得到大幅提升。
扎实遍访解决困难“知村情”。针对驻村干部对村情户情不清的问题，驻村工作队每季度遍访全村所有农户，全面梳理村情户情应知应会清单，重点掌握村上群众享受产业、就业、医疗、教育等政策情况，尤其加大到监测户、低保户、大病户、公益岗位家庭等弱势群体走访频率，真正了解困难群众所思所盼，最大限度发挥帮扶政策作用，帮助解决家庭实际困难，以作风的转变让群众感受到党和政府的关怀和温暖。
供稿：永寿县委组织部