干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。近年来，陕西宝鸡市金台区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持系统性思维提升干部教育培训质效，为谱写金台高质量发展新篇章、争当全市高质量发展排头兵提供队伍保障和智力支撑。
健全机制强保障。坚持系统谋划与发展需求同步，不断健全完善教育培训工作机制，为常态化推进工作落实提供制度保障。注重统筹谋划。坚持分级负责、分类培训，完善区委统一领导、区委组织部牵头抓总、各职能部门各司其职、共同实施的教育培训工作机制。研究出台《关于贯彻落实陕西省干部教育培训规划（2023-2027年）的实施方案》《关于加强全区党员教育培训工作的实施意见》等文件，每年细化制定年度计划，确保干部教育培训有章可循、稳步推进。注重需求导向。聚焦全区高质量发展1239行动，精准把脉、对症施策，通过“点”上定题、“线”上梳理、“面”上征集，定期梳理全区教育培训情况，系统了解干部实际需要，修订素能需求清单，建立干部教育培训台账，确保按需培训、靶向提能、有的放矢，着力提高教育培训的契合度。注重考核激励。把教育培训纳入各单位年度目标责任考核共性任务，细化督查清单，定期开展督导检查，把干部参加教育培训情况作为干部选拔任用、职级晋升等的基本条件，将教育培训与干部个人年度考核挂钩，对按规定未完成年度80学时任务的，取消个人年度考核评优资格，增强干部参与学习培训的思想行动自觉。
多措并举增素质。坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么”，多措并举增强干部素质能力。专题讲座启迪思维。聚焦“贯彻新发展理念、推动高质量发展”主题，紧扣全区经济社会发展需要，邀请中央党校教授穆占劳等专家教授、行业领军人物传经送宝，累计举办“金台大讲堂”、高质量发展“双周讲座”等31期，培训干部4200余人次。主体班次夯实基础。聚焦瓶颈难题，精心设置主题，先后举办领导干部学习贯彻党的二十大精神培训班、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示、公职人员政治轮训、优秀年轻干部专题培训、基层党组织书记培训等主体班次46期，培训干部8000余人次。外出培训开阔眼界。先后选派310余名镇街书记、区级部门优秀干部等到上海复旦大学等地研训，选派14名干部到株洲中车时代等地学习锻炼，选调260余名干部到深圳等发达地区开展“干部东部行”系列培训拓展视野，组织辖区村党组织书记、驻村干部等500余人到兄弟县区交流学习。实践一线淬炼本领。探索推行“揭榜挂帅”一线练兵机制，按照靶向“制榜”、能者“揭榜”、考核“评榜”、及时“彰榜”，累计选派1700余名干部到疫情防控、招商引资、乡村振兴、大气污染防治、征地拆迁、信访维稳等急难险重一线岗位经风雨、见世面、壮筋骨，让干部在实践中练就真本领、硬功夫，防止学用“两张皮”。
优化资源固根本。积极挖掘区内教育培训资源，持续提升软硬件建设水平，夯实教育培训基础保障。加强阵地建设。持续巩固区委党校主阵地建设，初步建成以区委党校为主阵地，长乐塬工业遗址保护中心、西建非公党建学院等特色资源为支撑的干部教育培训机构体系。其中，长乐塬被命名为全市现场教学点，西建非公党建学院为西北唯一非公领域培训实训基地。建好师资力量。择优选配熟悉党校教学、具有教学经历的干部进入校领导班子，先后累计招录选调15名干部充实工作力量。聘请省市委党校、市区各部门22名专家名师为区委党校“外聘名师”，充实全区党校师资力量。提升教研水平。注重精品课程开发，累计储备党的理论教育、党性教育、专业能力教育等专题课程40个，承担省市委党校立项科研课题4项。紧扣省市委党校理论研讨会和全区高质量发展需要，全员开展专题调研和课题攻关，撰写理论文章71篇，教学科研水平位居县区党校系统第一方阵。
拓展模式提效能。丰富培训手段，创新培训模式，全方位提升教育培训效能。抓好集中教育。将主题教育、党纪学习教育等集中教育融入教育培训工作全过程，举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训6期、党纪学习教育16期，开展“书记讲党纪党课”600余次，观看警示教育片1300余场，实现767个党组织、22000余名党员教育培训全覆盖。抓好日常培训。严格落实“三会一课”、主题党日等日常教育培训机制，举办党员教育培训班249期，累计培训3060学时46500余人次。在全区推行流动党员“543”管理工作办法，利用春节、中秋等节假日举办回乡流动党员座谈会、教育培训会，并向流动党员流出地发送主题教育商请函265份，确保1200余名流动党员学习教育全覆盖。抓好线上赋能。充分发挥全区145个远程教育站点教育培训功能，开展“固定日学习”60余期、“自主选学”70余次，平均参与党员19000余人次，制作的电教片荣获3个省级二等奖。注重发挥党建“一网一号”教育培训作用，升级更新“金台党建网”，丰富“金台先锋”公众号栏目设置，累计刊发时事政策、党建动态和工作经验等4000余篇，实现掌上培训、时时可学、处处皆学。
下一步，全区将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足全区发展实际，优化培训内容、改进培训方式、整合师资力量，及时研究解决推进中存在的困难问题，全力破解干部“本领恐慌”“能力危机”问题，持续提升干部政治素养、履职能力和攻坚水平，推动全区党员干部教育培训提质增效。
供稿：宝鸡市金台区委组织部