近年来，合阳县始终把优化党员队伍结构、提高党员队伍素质、增强党员队伍活力摆在突出位置，坚持在源头把控、教育培训、日常管理上持续发力，推动党员教育管理提质增效。
注重源头把控，优化党员队伍结构。始终把政治标准放在首位，制定出台《发展党员资格联合审查工作实施办法（试行）》，按照负面问题清单对发展对象开展联合审查，严把党员入口关。合理分解全县党员发展结构性计划，聚焦青年和产业工人、农民、知识分子等群体，将服务意识强、综合素质高、群众基础好的优秀人才吸纳进党员队伍。严格规范发展党员全过程各环节，按照“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”原则，定期开展发展党员工作“回头看”，对程序把关不严、弄虚作假等问题，依规依纪严肃追究相关党组织及责任人责任，坚决维护发展党员的政治性、严肃性。
注重教育培训，提高党员队伍素质。依托县委党校主阵地，举办发展对象和入党积极分子培训班、党员示范培训班、党务干部培训班各1期，对全县650余名发展对象、300余名预备党员和社区“两委”干部60余人进行专题培训。大力推进党员干部教育培训“百千双万”工程，通过百名书记上讲台、千名干部进课堂、万名党员进党校和万名农民进农校，引导入党积极分子、发展对象、预备党员及时学深悟透党的创新理论。充分发挥合阳县委旧址、杨荫东故居、红色东马教育基地等红色资源优势，结合“三会一课”、主题党日等活动开展现场教学，延伸党员教育培训“广度”。
注重日常管理，增强党员队伍活力。制定印发《进一步规范发展党员若干措施》，推动发展党员工作质量全面提升，深化推行发展党员资格联合审查工作机制。扎实开展流动党员组织关系集中排查，建实用好流动党员管理台账。持续深化党员“十二分制”积分管理和农村党员分类管理，把党员管理抓在日常、严在平常。扎实开展年度党员领导干部民主生活会，认真指导基层党组织召开组织生活会和开展民主评议党员工作，严格执行《合阳县党的组织生活专项核查制度》，采取定期督查、随机抽查、晾晒评比等方式，及时发现问题，整改提升，让党内组织生活在基层落实落细落小。
供稿：合阳县委组织部