今年以来，宝鸡市陈仓区不断完善党员教育管理、作用发挥机制，坚持在教育培训上下实功、机制保障上出实招、一线实战上求实效，有力推动全区党员干部在进一步全面深化改革中展现新担当新作为。
在教育培训上下实功，为党员干部“补足钙”。召开基层党建工作推进会，围绕流动党员管理、组织关系接转等业务开展专题培训，全面提高党务干部能力水平。聚焦农村基层党建、纪律规矩、村集体经济发展等主题，精心组织村党组织书记、村级后备力量、驻村第一书记“学精神·抓党建·提能力·促振兴”培训，推动农村党员干部担起责任、履行使命，真正把学习成效转化为乡村全面振兴的发展动能和治理效能。联合区委社工部开展全区社区“两委”班子成员示范培训、社区党组织书记读书班，指导相关镇街做好社区专职及各类协管员履职能力提升培训，确保全区社区工作者以学赋能，蓄力前行，形成方向正、基础实、干劲足的良好局面。
在机制保障上出实招，使党员干部“安稳心”。修改完善党员“五色”管理办法，制定印发《关于深化党员“五色”管理工作的通知》，细化党员评分标准，坚持差异化考核，创新打出关键少数“领头带”、丰富载体“督促学”、敲门行动“送服务”等多套教育帮带实招硬招，为广大党员干部苦干实干真干“保驾护航”，激发努力干一起干的精气神。全区认真开展“1+X”导师帮带工作机制，坚持优中选优原则，精准选出“导师”，根据党员干部自身禀赋、发展所需，量身定制培养方案，协助党员干部领办“深入调研、基层治理、项目建设”等系列活动，让好传统薪火相传、好经验倾囊相授、好作风常见常新，实现新老党员干部优势互补、共同进步。
在一线实战上求实效，让党员干部“壮筋骨”。先后选派党员干部赴外省市及省级机关学习锻炼、组织年轻党员干部进行驻村帮扶，到信访一线学习锻炼，参与巡视巡察工作。认真开展党员干部“承诺践诺评诺”“结对子、认亲戚、常相助”等服务活动，积极组织党员干部认领困难群众“微心愿”，帮助解决群众最迫切的现实问题。深化在职党员“双报到”工作，科学合理分配全区“双报到”工作力量，依托“智慧社区”平台，对参与“双报到”志愿服务的在职党员进行积分统计，激励党员干部积极参与关怀慰问、爱心义诊、义务理发等服务，在群众心中深植“陈仓先锋”模范形象，以“真心诚意、真学实干、真材实料”不断提升群众认可度、满意度。
供稿：宝鸡市陈仓区委组织部