近年来，永寿县委组织部深入推进“学习型”机关建设，通过打造“组工讲堂”和“组工业务我来讲”双平台，结合周例会理论集中学，三点发力，持续强化组织部门自身建设，助推组工干部理论水平和业务能力“双提升”。
领导领学，争做导师“传帮带”。部领导班子成员充分发挥自身优势，将理论和主管业务相结合，坚持第一议题制度，利用部机关周例会，领学习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及历次全会精神、习近平总书记重要讲话重要指示精神等，同时，聚焦时政热点，带头讲政治、学理论，结合组织工作重点任务，不定期开展学习宣讲和政策解读。今年以来，领导班子带头领学开展集中学习35期，宣讲党的二十届三中全会精神2期，业务专题解读培训4次，党纪学习教育专题党课1期，充分发挥领导干部“火车头”作用，带动全体组工干部持续提升增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。
干部讲学，轮流上台展风采。坚持“每月固定学、重点及时学、干部轮流讲”的原则，累计开展“组工业务我来讲”活动54期，打破科室业务壁垒，强化学习交流。要求部机关各科室紧密结合全年组织工作要点和业务工作重点确定课题，统一制定组工干部专属“课程表”，授课范围涵盖基层党组织建设、干部监督管理、人才制度建设、目标考核等各方面。结合各自承担的业务重点，每名组工干部都精心选题，以“PPT+讲解”的方式进行逻辑严谨、事例鲜明、通俗易懂的授课，达到以讲促学、以学促思、以思促干的目的，真正使组工干部成为组织工作的“活字典”和业务工作的“政策通”。
全员共学，学用结合促提升。结合工作实际，坚持“缺什么补什么”的原则，通过面对面授课，针对性地破解基层党组织组工干事经验欠缺、理论知识不足的短板，累计开展组织系统“组工讲堂”6期，全力补齐知识弱项、能力短板和经验盲区。培训中把增强针对性、时效性贯穿始终，以“请进来”模式，进一步丰富学习内容，围绕基层党组织工作实际、业务难点和工作重点等，有针对性地辅导授课，切实增强课堂的吸引力、感染力，同时，在培训过程中积极围绕授课内容进行互动交流，通过“讲、评、谈”三结合模式，深入研讨、相互启发，把“组工讲堂”作为“提能力、改作风、树形象”的“练兵场”，让基层干部学出动力、学出干劲、学出本领，全力锻造素质过硬、本领过硬的基层组工干部队伍。
（供稿：永寿县委组织部）