今年以来，兴平市不断提高干部教育培训工作的针对性、实效性，横向争先进位、纵向改革创新，全力助推干部教育培训提质增效。
“理论教学”提升干部教育培训“高度”。坚持集中性教育和经常性教育相结合、组织培训和个人自学相结合，上下联动、全面覆盖。开展送教“进机关”活动，举办党的二十大精神“共享课堂”、党政主要领导干部专题培训班、党纪学习教育读书班，实施党的创新理论教育培训计划，分期分批次开展党的二十大精神、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示专题培训、习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训班，“理论式教学”带动各级干部认真学、用心悟，切实把理论学习转化为推动高质量发展的实际成果。
“现场教学”延伸干部教育培训“宽度”。深入挖掘本地党性教育资源，组织全市党员干部在魏野畴事迹展室开展主题党日活动，教育引导党员干部不忘初心、牢记使命。深入开展“沿着总书记足迹看变化悟思想”实践研学活动，通过开展专题学习、研讨交流、现场感悟、个人自学等，不断强化培训的开放性、直观性，将教学课堂拓宽到“现场点位”，让教学内容“活”起来。
“体验式教学”挖掘干部教育培训“深度”。立足“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，以领导干部实际需求为导向，探索实行体验教学、案例讲解、诊断分析、情景模拟等“互动式”培训。分层级分领域分专题开展培训，先后在清华大学、同济大学、浙江大学、厦门大学、中山大学、四川大学等高等学府开展“体验式教学”专题培训班。实施年轻干部成长“选育管用”全链条机制，持续深化“五个一线”实践锻炼，围绕招商引资、乡村振兴、信访维稳等重点工作，选派优秀年轻干部到“五个一线”挂职，选派优秀年轻干部下沉到乡村振兴一线、重点工作一线、重点企业一线进行岗位锻炼，提升破解突出矛盾和现实问题的能力。切实将培训成果转化为指导实践、推动工作的有力支撑，实现理论知识的深化、内化、转化。
供稿：兴平市委组织部