近年来，汉阴县政府办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党建引领保障“四大职能”工作，着力打造“政办铁军”党建品牌，统筹推进模范机关、清廉机关建设工作，以实干担当为锦绣汉阴建设贡献积极力量。
抓理论学习，促素养提高。坚持“第一议题”学习制度，通过党组中心组学习会、机关例会、党小组会等方式及时传达学习习近平总书记重要指示重要批示精神，定期围绕学习贯彻党的二十大精神等内容，分专题开展专题研讨，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力；围绕办文办会、值班值守、政务信息、节能环保等开展“半月讲堂”30余期，通过理论讲解、经验分享、案例分析等方式为全体党员干部充电续航，强化实践训练，不断提升业务技能和履职能力；围绕高质量发展、优化营商环境、重点项目建设等工作和上级重大部署，以及领导关心、群众关注的热点、难点问题，深入项目、企业和村组一线开展调查研究，全面掌握实际情况，进一步提升将理论知识转化为处理复杂问题的能力。
抓纪律教育，促作风提优。深入开展党纪学习教育，持续抓经常性廉政教育，组织观看《零容忍》和《激浊扬清》等廉政教育影片，充分利用本地红色资源，到安康市廉政教育基地、双乳镇廉政教育基地等开展现场教学，促使党员干部对党纪党规真正领会、深刻把握、入脑入心；规范干部管理，严格执行请销假、机关财务、办公用车用房等长效机制，营造风清气正的干事创业环境；以“关键少数”带动管好绝大多数，班子成员以上率下，积极运用“第一种形态”，对发现的分管干部苗头性、倾向性问题早发现、早教育、早纠正，能够防止小错酿成大错，扎实推动办公室作风持续转变，促使干部懂敬畏、守纪律、知底线。
抓能力提升，促工作提标。实行文稿晾晒、大型会议会后总结点评制度，让每一位干部职工客观正确认识自身能力不足，让本领恐慌成为行动指南；组织年轻干部到“办文、办事、办会”较为集中的股室进行跟班学习，以“骨干+老手+新手”组合帮带机制，充分发挥“传帮带”作用，结合“作风能力提升年”活动，积极主动地利用“学习强国”等线上学习平台，多载体、全时段坚持不懈学习政策理论，狠抓政治理论素质提升，不断提高干部开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办、见突能处的能力；进一步完善《县政府办公文运转办法》，明确公文运转、拟文审签、纪要制发时限要求，闭环锁扣转运公文，大大提升运转质效。
抓督查督办，促服务提质。抓好省市重大问题督查督办，主动加强与相关部门的沟通衔接。聚焦市、县政府工作报告、县政府全体会议、县政府常务会议、县长办公会议、备忘录及县政府领导批示件等重点工作，实行分口交办督促、季度跟踪备查，有效推动各项工作“件件有着落、事事有回音”。围绕持续深化“三个年”活动，对经济稳增长、营商环境、招商引资、重点项目建设、民生实事及要素保障等工作进行重点督办，并将督查情况及时向领导反馈，为领导科学决策提供参考依据。对重点难点问题实行“挂号”督办，做到实时跟进、完成一件、销号一件。制定《政府系统督查工作办法（试行）》，建立“四色督办”机制，坚持“督帮一体、督帮并举”原则，究原因、提建议、献良策，切实做到查问题更精准、破难题更彻底、促发展更有力。
（供稿：汉阴县政府办）