干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。2021年以来，宝鸡市金台区紧紧围绕培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍目标，坚持“三个结合”强化干部教育培训，进一步夯实责任，多措并举，狠抓落实，为谱写金台高质量发展新篇章、争当全市高质量发展排头兵提供了坚强保障。
坚持“集中与日常”相结合，强化理论武装铸魂。扎实开展主题教育、党纪学习教育等集中性教育培训，举办党纪学习教育16期，开展“书记讲党纪党课”600余次，观看警示教育片1300余场，实现767个党组织、22000余名党员干部教育培训全覆盖。突出“关键少数”，充分发挥区委党校培训主渠道主阵地作用，先后累计举办领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想轮训、优秀中青年干部培训、基层党组织书记专题培训等系列主体班次46期，培训党员干部8000余人次。指导各镇街各部门认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》《党员教育培训五年规划》和“三会一课”、主题党日等日常教育培训机制，坚持分级负责，分类培训，累计举办干部教育培训班249期，累计培训46500余人次，确保习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。
坚持“线下与线上”相结合，突出精准施策赋能。聚焦“贯彻新发展理念、推动高质量发展”主题，邀请中央党校教授穆占劳等专家教授、行业领军人物传经送宝，累计举办“金台大讲堂”、高质量发展“双周讲座”等31期，培训党员干部4200余人次。大力实施“走出去”战略，围绕“数字经济”“开放型经济”等专题举办“干部东部行”系列培训，选调260余名党员干部到深圳大学等发达地区开阔眼界，组织镇街班子成员、村党组织书记、村干部等500余人到兄弟县区学习经验。建立教育培训人员台账，有计划、分批次选调310余名领导干部、党务工作者、优秀年轻干部等到省市委党校、干部学院等地接受思想洗礼。注重发挥145个远程教育站点教育培训功能，开展“固定日学习”60余期、“自主选学”70余次，平均参与党员干部19000余人次，制作的电教片荣获3个省级二等奖。借助党建“一网一号”开展教育培训，累计刊发时事政策、党建动态和工作经验等文稿4000余篇，实现党员干部掌上培训、时时可学、处处皆学。
坚持“理论与实践”相结合，助力发展提质增效。坚持以干促学，学用相长，把基层一线作为党员干部淬炼成长的主战场，持续推行“揭榜挂帅”一线练兵机制，按照靶向“制榜”、能者“揭榜”、考核“评榜”、及时“彰榜”，累计选派1700余名党员干部到疫情防控、招商引资、乡村振兴、大气污染防治、征地拆迁等急难险重一线练就真本领、硬功夫，破难题、促发展，相关做法被陕西日报、新华网等主流媒体宣传报道。督促引导党员干部立足岗位开展“双报到”等活动，先后累计发布活动12472次。用活32个党代表工作室，每月开展1次驻室活动，畅通群众诉求渠道，发挥党代表“连心桥”作用。组织600余家“两新组织”与130个村（社区）签订共驻共建协议，班子成员双向挂职，实现“社企共治、资源共享、优势互补”，创建形成石油东山社区“心窝窝”集市、西建社区“七彩课堂”等一批优秀党建工作品牌，展示了金台形象，实现干部锻炼与推动全区发展的双促进、“双丰收”。
供稿：宝鸡市金台区委组织部