今年以来，长安区大力实施“大学习 大培训 大提升”干部教育培训计划，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，聚焦推进全省“三个年”、全市“八个新突破”和全区“八个新跨越”重点工作，分级分类上好思想课、政策课、案例课，不断提升全区干部队伍政治能力、思维能力、实践能力。
理论培训“铸魂”。把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的二十届三中全会精神作为培训的首堂主课，印发《党的二十届三中全会精神教育培训实施方案》，通过辅导授课、实践研学、交流研讨等方式，综合运用“大教训”警示教育基地、柳青故居和文学纪念馆、乡村振兴和基层治理实践案例等，教育引导全区干部自觉强化党的创新理论武装，牢固树立和践行正确政绩观，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
精准调训“培优”。根据省市培训要求，依据课程内容，结合岗位职责，精准选调学员，推荐参加省市调训50余班次90人次，其中区级领导10人次。培训内容涵盖深化改革、产业发展、招商引资、金融投资、应急处突、生态环保、行政管理等多个领域，人员覆盖区级领导、街道班子、新任处科级干部、年轻干部等多个层次，充分借助省市干部教育培训资源，有效提升干部队伍理论素养和履职能力。
全面施训“赋能”。印发《2024年长安区干部“大学习大培训大提升”教育培训方案》，组织各街道各部门分专业分领域开展专题培训，举办区管中层干部作风能力提升培训班、新任职街道党工委副书记专题培训班、基层党组织书记培训班等80余期，培训9200余人次。联合西安交通大学、西安财经大学等高校办学，赴延安革命旧址和国家版本馆等地教学，不断深化“走进高校、走出长安”模式，持续优化培训方式方法，创新培训形式内容，不断提升干部教育培训质量，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。
供稿：长安区委组织部