今年以来，眉县以培养造就忠诚干净担当的高素质干部队伍为目标，开好选、训、践“三剂良方”，推动干部教育培养走深走实。
科学设置课程固本培元。持续强化党的创新理论武装，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，将党的二十届三中全会精神、习近平总书记来陕考察重要讲话精神等内容作为干部培训的首课、必修课。围绕项目建设、乡村振兴、安全生产、产业发展等重点工作科学形成11个专题课程和8堂现场教学课，切实强化干部教育培训工作的目的性和针对性。深入基层开展专业知识培训需求调研和分析，为科学设置教学内容提供参考。为不同专业领域的党员干部“量体裁衣”，设置公文写作、财务培训、公务礼仪、基层治理等5类13个培训项目，让党员干部“自助点餐”式学习。
丰富培训形式舒筋活络。依托县委党校、党性教育中心等各类阵地资源，采取“集中宣讲+专家讲授”“交流研讨+专题培训”等方式，38名镇街、部门领导干部围绕基层案例剖析、工作经验分享等方面备课，累计上讲台授课75次，开展理论教育示范培训4期。实施干部“个性定制”培训计划，举办全县网络意识形态、乡村振兴和农村实用人才等专题培训班15期。通过组织“菜单式”选学、赴外培训“取经”、专业能力提升等方式，分层分类精准施教，赴延安、井冈山等革命圣地开展优秀年轻干部和新提拔科级领导干部培训，锤炼党性修养。积极利用陕西干部网络学院、学习强国、眉县先锋微信公众号等“指尖上”的网络教育平台开展培训，采取“积分+提醒”的管理方式，督促全县2051名干部参加网络培训，人均学时达67.56小时。
强化实践锻炼立身正行。坚持教育培训和实践锻炼相结合，结合安全环保、经济发展、党纪学习教育等重点工作和年轻干部专业特长，实施“墩苗育苗”工程，有计划地选派56名年轻干部到乡村振兴一线、重点项目现场、产业链专班等前沿“淬火”，择优选派127名驻村干部，在乡村振兴战略中尽显“先锋”本色。选派6名部门业务骨干到浙江、苏州等地区学习先进经验做法，开阔眼界视野、拓展发展思路，推动党员干部在实践实战中提升能力。选派110余名党员干部参与防汛防滑、生态环保等急难险重工作，组织号召1080余名党员到“双报到”社区开展党员服务，不断强化党员干部实践锻炼，有效提升其科学决策能力、应急处突能力等“七种能力”。
（供稿：眉县县委组织部）