为适应新形势下组织工作要求，全面提升组工干部的政治素养、业务能力、专业水平，营造“在学中悟、在悟中干、在干中成”的良好氛围，大荔县委组织部通过举办“组工课堂”，促进干部理论素养和业务水平双提升，推动各项工作高质高效开展。
聚焦“学什么”，骨干授课充电赋能。按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的思路，由部内各组室负责人围绕“政策法规、业务流程、问题短板、创新举措”四个方面进行课堂讲授。通过学习法规条文提标准，梳理完善工作中需要遵循的党内法规和有关中省市指示精神，明确工作要求、细化工作标准。通过细扣业务流程严规范，梳理完善工作的程序和操作办法，及时消除模糊地带，实现工作严密规范。通过分析存在问题补短板，对照工作要求，对标优秀县（市区）经验做法，深挖工作中的问题不足，查摆分析业务工作的风险隐患点，补齐短板弱项。通过分享创新举措提质效，针对新形势、新任务，制定创新性工作举措，推动工作提质增效。
突出“怎么学”，全员参与锤炼本领。坚持问题导向、目标导向，按照“学习全覆盖、能力大提升”的原则，通过现场讲授加PPT课件展示的形式，每次确定一名组室负责人进行业务授课，做到专题内容有深度、业务讲解有特色、理论实践有融合。同时，在课堂中设置“答辩”环节，充分调动组工干部学习、思考的积极性和主动性，实现在讲中锻炼、在听中收获、在思中受益，做到主讲体验受锻炼，人人参与有收益，不断提升组工干部语言表达、逻辑思维、能说善干的能力。
立足“如何干”，建章立制提升效能。坚持抓在日常、管在经常，建立健全“一月两讲”“一课一评”等制度，实现“组工课堂”制度化、长效化、常态化。积极对标“三清三能”组工干部要求，通过调研课题评比、文稿写作互评等多种形式，引导组工干部将所学所得运用到工作中去，理清工作思路、找准问题症结，做到真学、真懂、真会、真用，不断推动“组工课堂”向工作实践延伸。
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