近年来，旬邑县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，围绕“1123”工作思路，统筹谋划，精准发力，全面提升党员干部履职能力，有力促进干部教育培训工作提质增效，为县域经济社会高质量发展提供了坚强的智力和人才保障。
紧盯政治能力建设，以理论教育促使党员干部提神聚气。成立了旬邑县干部教育培训工作领导小组，建立健全以党委中心组理论学习、党员干部轮训、党员教育培训联席会议为主要内容的“三位一体”教育培训制度，形成组织部门牵头抓总、成员单位分工协作的干部教育培训工作新格局。积极推行“三个一”暨“每周开展一次集体学习、每月开展一次学习交流、每季度举办一次专题辅导”学习教育活动，各单位采取“每周一讲”“每季一谈”等形式，广泛开展岗位大练兵和技能大比拼活动，提升干部职工理论水平和实践能力。建立干部教育培训工作动态管理台账，定期对干部教育培训工作进行督导检查，了解掌握年度培训任务落实情况，对任务完成较差的单位进行督促提醒、通报批评，有力促进了干部培训各项重点任务落实落地。
紧盯专业能力建设，以精准培训推动干教工作提质增效。聘请省市党校知名教授和行业权威，对县级各部门党政“一把手”进行习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等专题培训，举办“旬邑大讲堂”专题培训30期，培训人数3000余人；举办党的二十大精神、农村（社区）党支部书记等专题培训班48期，培训党员干部7.2万人（次）。每年对党政领导干部、村“两委”干部、党员发展对象进行社会主义理想信念和党性教育，深挖马栏红色资源，编排马栏革命故事文艺节目《党的利益在第一位》，并在全市各县区开展巡回宣讲活动13场（次），现场观众近3万人，线上观看人数达30万余人，推动马栏红色基因薪火相承。选派160名年轻干部到招商引资、信访维稳、征地拆迁一线“抱团”作战；组织15名优秀年轻科级干部，38名一线教师、医护人员赴泰兴市挂职学习；组织党员、干部500余人赴浙江大学、重庆交通大学、江南大学等地开展外出培训8次，解放思想，拓宽视野，提高能力。
紧盯特色亮点建设，以务实高效推动干部教育工作创先争优。通过干部教育培训微信群、QQ群，向县级各单位推送观看《以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等18个精品课件；开展陕西网络干部学院线上培训30余期、“北四县线上农业学堂”培训课程26期，受益人群2000余人。采取集中授课、互动答疑、田间示范的形式，围绕政策理论、实用技能等内容，组织专业讲师团深入各单位开展“流动讲学”40余场次，培训干部3840余人（次）；举办“干部讲堂”80余期，培训驻村干部及镇办干部4000余人（次）。分5期开展深化干部作风能力提升年专业课堂讲座，围绕网络舆情处置、项目建设、招商引资、应急管理等重点工作，由县委宣传部、县发改局等相关职能部门主要负责人上讲台，讲政策、谈案例，传经验、教方法，帮助干部填知识空白、补素质短板、强能力弱项，全面提高履职能力和业务技能。
供稿：旬邑县委组织部