近年来，礼泉县坚持把加强干部队伍建设作为提升干部教育培训质效的战略基点，创新工作机制，搭建赋能平台，以高素质队伍建设推动基础培训走深走实。
聚焦建章立制，强化统筹推进。出台《贯彻落实〈全省干部教育培训规划（2023-2027年）〉进一步加强我县干部教育培训工作的具体措施》等文件。建立“县委统一领导、组织部门总体统筹、各单位分工负责”的领导体制，制定《年度干部教育培训要点》，通过定期召开联席会议、专题会议等方式，加强对各单位的宏观指导、动态监测、跟踪调度，推动全体干部应训尽训。围绕主题主线，结合乡村振兴、基层治理、防范重大风险、项目谋划建设、招商引资等，下沉包联镇（街道）、分管部门、党建联系点等，开展各类集中宣讲800余场次。
聚焦凝心铸魂，筑牢思想根基。深入实施“一把手”政治能力提升计划、年轻干部理想信念强化计划，紧盯科级干部、中青年干部、新录用公务员等重点对象，根据不同岗位特点、履职需求、能力弱项，分类别开展“订单式”培训126期。巩固深化主题教育成果，围绕“8+3”学习要求，结合自身实际，制定《个人学习计划》，原原本本、逐章逐条学。运用“三会一课”、主题“党日”、理论学习中心组、第一议题等制度，通过专家解读、集中研讨、外出考察等方式，深入学习党的二十届历中全会精神和习近平总书记来陕考察重要讲话精神，分层分类做到党员干部全覆盖。
聚焦“问题短板”开展专题培训。整合县域重点行业人才技术资源，变“请上来”为“走下去”，采取“课堂+田间+远程教育”模式，举办专家流动课堂、农民夜校、田间科技直通车等活动，已举办专家流动课堂230场次，田间科技直通车140余场次，农民夜校23场次，职业农民培训96场次。围绕“网络舆情发现及应对”“新质生产力与科技创新”“意识形态、新闻媒体与舆情处置”“安全生产”等专题，举办《礼泉大讲堂》7期。组织领导干部赴山东、浙江等先进地区考察学习，提高服务质量。坚持以考促学，开展科级干部任前考试、正科级领导干部党务知识与理论知识考试5场次。
（供稿：礼泉县委组织部）