近年来,旬邑县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,把干部线上教育培训作为提升全县党员干部理论水平、助推学习教育常态化制度化的重要载体,多措并举,统筹推进,精心锻造高素质、有能力、善作为的党员干部队伍,为全县经济社会高质量发展注入了新的生机和活力。
加强宣传教育,明确线上学习任务。年初,县委制定下发了《旬邑县干部培训工作计划》《关于进一步推动新时代基层干部线上教育培训工作的通知》等文件,对干部线上学习的意义、内容、形式等进行深入阐释,明确要求党员领导干部到陕西网络干部学院每人每年学习不少于100学时。县委组织部通过干部教育培训微信群、QQ群向县级各单位推荐陕西网络干部学院中《以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴——党的二十大精神解读》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《突发事件舆情应对实务》等18个精品课件,进一步明确了学员学习党的重要会议精神、重大决策精神的重要性。在党的二十大精神专题学习班、中青年干部培训班、驻村干部履职能力提升培训班等各类专题培训班上,要求各级党组织和党员干部都要有加强学习的紧迫感,特别是领导干部要把参加学习当作一种生活需要、一种精神境界、一种人生追求,不断加强干部参加网络学习的自觉性,增强党员干部参加在线学习的责任意识,营造全县上下爱学习、比学习、真学习的良好氛围。
加强组织领导,注重学习教育实效。县委组织部门牵头抓总,县级各单位明确1名领导班子成员分管干部教育线上学习工作,明确1名组织管理员负责跟踪管理搞好学习管理服务工作,对新增和退出人员,及时与上级部门对接,确保干部应学尽学,特别是要做好新学员初次参学的指导,做到全县上下在线学习工作“专事有专人、专人有专责”,确保分工清楚,责任明确,不断提高整体学习水平。通过干部教育培训QQ和微信群,及时通报最新的通知要求、优质课件推荐、答疑解惑、交流学习经验,对于干部在学习过程中出现的问题及时给予解答,进一步提升了单位管理员业务水平。建立健全学习教育提醒机制,采取周监测、月督促、季通报的办法督促各单位抓好学习,并随时对学习排名滞后的单位进行督促提醒,提高学习质量与实际学习效果,把学习成果转化为解决问题的对策,边学习、边实践、边整改,自觉地围绕中心任务开展工作,不断提高党员干部服务发展、服务基层、服务群众的能力。截至目前,共下发提醒函30余份,督促提醒100余人圆满完成了陕西干部网络学院学习任务。
加强监督检查,严格考核考评制度。及时传达省市关于进一步加强干部网络培训学风建设的文件精神,严格督促检查,建立健全定期通报制度,引导学员按照序时进度开展学习,避免年终扎堆学习,反对在线学习中的形式主义和突击应付现象,坚决杜绝“代考代学”、“挂机学习”、使用外挂软件学习等现象。根据陕西干部网络学院在线选学和专题培训两大块设置,定期开展线上督查和督促检查。每季度向全县印发干部在线学习督学通报的同时,对没有按序时进度完成任务且排位靠后的单位,县委组织部约谈其主要负责人。对未完成学习任务的参训学员,年度考核不得评为称职以上等次,进一步加强学风建设,严肃学习纪律,确保全年干部线上学习各项任务扎实推进、顺利开展。
供稿: 旬邑县委组织部