近年来，武功县干部教育培训工作从“聚焦中心大局、强化能力提升、加强学风建设”三方面不断发力，坚持念好“准、要、实”三字诀，努力打造政治过硬、适应新时代要求的高素质干部队伍。
以“三准”迈好精准施训第一步。精准选调学员。坚持根据党政领导干部、年轻干部等不同对象特点，积极联系，主动沟通，做好省市调训相关工作，结合“组织划定＋单位推荐”的考量模式，选准培训学员，划准人选范围，确定调训学员，确保培训针对性。扣准培训主题。坚持分层分类精准施训，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为各类培训学习首要内容，作为县委党校主课和必修课，作出具体安排、精心组织实施。分层级分领域分专题开展全面推进乡村振兴、金融领域、应急管理和突发事件处置等专题培训，提高干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。用准教学方法。推动“领导干部上讲台”纵深发展，县领导、部门一把手走进党校，走进一线。加入有武功本地特色的党性教育课，联合知名高校、党校合作，充分运用中国干部网络学院、陕西干部网络学院等信息化平台，提高干部教育培训教学信息化水平。
以“三要”推动培训质效上台阶。形式要灵活。将理论教学、实例教学、体验教学和情景教学相结合，大幅提升教育培训吸引力和学员体验感。用好用活县党史馆、党性教育体检中心、苏武纪念馆、电商大厦等各类现场教学点，形成“连点成线”“串线成面”的多条干部教育现场教学路线。课程要实践。聚焦全县高质量发展等关键问题，组织学员到企业工厂、文旅片区、项目一线、田间地头，开展专题调研，让学员带着问题学，带着思考来，带着答案走。分领域、分专题组织党员干部外出学习培训，接触新事物、学习新经验、拓展新思路。教学要有特色。完善课程开发和更新机制，紧跟党的最新理论成果，围绕中心工作和特有资源，结合本县特色、培训时长、学员类型、专业板块和教学形式，采取“菜单式”选课、“模块式”组课的方式，满足各类培训需求。
以“三实”跑出培训管理加速度。组织设置扎实。强化制度保障，完善培训制度，在培训中坚持“自主报名＋组织任命”的形式，成立学员临时班委和党支部，构建“以班（支）委为核心，组长辅助，专干配合，学员齐参与”的“四位一体”管理模式。管理指标翔实。督促参训学员签订《学员遵守干部教育培训纪律承诺书》，严格培训的全过程管理，完善党员干部培训综合测评和量化评分指标体系，优化考核指标、考核要素、考核内容、评分办法等细则，把“软任务”细化成可操作的“硬指标”。结果运用真实。就参训学员表现情况等内容形成综合鉴定材料，纳入个人培训档案，作为评先评优、选拔任用的重要依据。同时，结合参训党员干部年度考核、专项检查、平时考核等情况，着重评估其学用结合程度，为推动高质量发展和现代化建设提供坚强组织保障和智力支撑。
（供稿：武功县委组织部）