2024年以来，太白县在干部教育培训上持续发力、精准施策，积极探索建立干部教育培训超市，突出“准、专、实”三字诀，持续增强党员干部的理论基础、综合素质和能力水平，进一步提升干部教育的针对性、专业性、时效性。
在“准”字上下功夫，加强培训针对性。围绕县域发展和干部教育培训需求，通过“调研+座谈”的形式，广泛收集意见建议，研究制定《2024年太白县干部教育培训计划》，科学设置县级示范培训班4个，县委党校主体班次7个，专业能力提升培训班16个，同时，通过全员“点单”、平台“选单”、组织“配单”的“三单”机制，针对干部知识空白、经验盲区、能力弱项，精准发力，量身定制培训内容，促进干部在实践中提升能力、增强素质。
在“专”字上下功夫，提升培训专业性。根据行业划分，对不同领域的干部需求，设置专业性课程和师资队伍，先后组建了“土专家”“田秀才”“党员领导干部”“优秀党校教师”三个师资库，通过研讨式、案例式、送教式等教学方式，激发党员干部学习的主动性和针对性。全面统计各部门培训需求，统筹职能部门分专题分领域开展履职能力类培训和知识培训，进一步满足组织需求、岗位需求和干部需求。截至目前，全县点单1200余人，选单1150余人，配单30次，共计举办科级干部能力提升、乡村振兴、意识形态、农业技术等培训班35期3363人次。
在“实”字上下功夫，提高培训实效性。注重学用结合，在政治理论和业务知识常规培训基础上，采取“走出去”的方式，多方位、多角度、系统化培训干部，结合干部专业背景和工作岗位，先后选派29名年轻干部科级干部和专业技术骨干赴徐州市贾汪区挂职锻炼，通过学习发达地区发展理念和先进经验，促使干部开拓视野、增长才干，提高履职本领。同时，围绕高山蔬菜、林麝养殖、民宿发展等特色产业组建了3支干部人才合力团，深入镇村一线开展“点对点”服务，累计引进、推广新技术新产品25个，帮助引进资金1228元，为全县高质量发展提供强大的教育支撑。
（供稿：太白县委组织部）