近年来，淳化县在充分发挥干部教育培训在提升干部履职能力上的重要推动作用，从严从实抓好干部教育培训。
聚焦目标任务，增强培训实效。根据中央、省、市关于干部培训的相关要求，对全县干部的政治理论学习、政治素养进行深入调查研究，详细了解全县干部的培训需求，掌握各单位的人员结构和参加培训状况。同时，结合各单位专题班次申报情况，广泛征求意见，针对不同干部群体，制定年度目标学习任务计划，实现干部培训的针对性。
丰富培训方式，提升教学质量。通过学习借鉴其他地区干部教育培训的方法、经验，不断丰富培训形式和内容。通过陕西干部网络学院、淳化先锋等在线平台与线下轮训班相结合，课堂教学与专题研讨相结合等方式，有效提升教育培训的质量与效率。同时，通过“训前出题、训中答题、训后荐题”的方式强化问题导向，将学员的学习成果分门别类，记入个人档案，作为未来推荐任职的依据，促使培训成果的有效转化。
立足工作实际，突出学以致用。贴近经济社会发展的需要，紧扣“四个淳化”建设、转型发展蹚新路等区委、区政府中心工作任务，开设“高层论坛”，邀请市领导、省内外专家学者授课。注重贴近工作岗位的需要，举办各类专题培训班，邀请各领域专家学者、领军人物现场讲授最新成果和发展动态，建设取得成功案例、成功经验等，扩大干部教育培训的学习覆盖面，满足党员干部日益增长的知识需求。
注重培训实效，服务发展大局。认真贯彻《干部教育工作条例》中关于干部教育培训工作遵循服务大局的原则，始终把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为各类培训班的重点培训内容，迅速把思想和行动统一起来，把智慧和力量凝聚到全县各项任务上来。紧紧围绕县委建设“四个淳化”的重大决策部署开展专业能力培训，促使广大党员干部不断加强自身建设、提升专业能力，切实将干部教育培训工作落到实处。
（供稿：淳化县委组织部）