近年来，淳化县坚持以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，以党的创新理论教育、党性教育和履职能力培训为重点，着力在“精准选派、优化课程、拓宽渠道、强化管理”上下足功夫，全链条同步发力，切实提升干部教育培训质效。
精准锚定对象，不断提高教育培训的针对性。结合县域发展需要和干部队伍建设需求，健全完善“县委统一领导、组织部统筹协调、部门联动发力、党校具体落实”的培训体系，研究制定《淳化县2024年干部教育培训工作计划》，分级分类确定县级各类班次的培训对象范围，对于业务部门县内办班及外出培训情况，严格落实请示备案制度，对于上级部门调训，严格按照“条件符合、单位推荐、组织审核”的程序，综合考量干部的思想动态和工作业绩，精准确定一批政治过硬、作风过硬、业务过硬的培训对象，适时动态更新干部教育培训台账，避免重复培训、多头培训，确保参训学员“当年不重复、次年不同班、三年全轮训”。2024年以来，党校先后举办各类培训班次5期800余人次，选派参加省市调训44人次。
精心设置课程，不断提高教育培训的系统性。坚持“理论＋实践”双向发力的教育培训模式，根据不同领域、层次、类别干部的培训需求，量身制定培训课程，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党校各类培训班次的首课、主课、必修课，把党章和党规党纪作为党性教育的主要内容，深入开展互动式、案例式教学，针对性开设特色课程，适时邀请经验丰富的领导干部和专家人才给参训学员作辅导、上党课、讲业务，经常性组织学员深入田间地头、企业车间、街道社区等地观摩体验，着力提升干部“提笔能写、上台能讲、遇事能干”的能力本领。2024年以来，先后收集整理干部教育培训需求和意见建议10余条，县领导上台授课10余次。
持续拓宽渠道，不断增强教育培训的科学性。积极邀请省市党校教师、省内外高校专家教授来淳授课，选派一批优秀教师外出培训，增强专职教师队伍整体素质，邀请理论功底深、实践经验丰富的党政领导、业务骨干、专业技术人员担任讲师，注重讲实务、讲案例，让受训干部能懂会干。同时，注重“就地取材”，依托爷台山、桃渠塬和县党性（政治）教育体检中心，有效利用特色培训基地开展培训，着力打造“课堂+基地”培训模式，增强干部教育培训的后劲和活力。强化网络自学，充分利用学习强国、陕西干部网络学院、陕西先锋等网络优质学习资源，引导干部根据个人需求进行“点单式”学习。2024年以来，邀请省、市名师到县内授课10余次，组织学员参加线上培训2期。
注重全程管理，不断增强教育培训的实效性。坚持问题导向和目标导向，在重点培训班次中实行全程跟班管理，全面观察记录参训干部在课堂学习、交流研讨、拓展实践、模拟体验等环节的表现，对培训期间无故迟到者、未达到培训时长、考试不合格的学员不予结业，并进行约谈，并向所在单位反馈学员在培训期间的学习情况，根据学员参训表现颁发结业证书、评选优秀学员，为选拔任用干部提供重要参考。建立干部培训档案，与干部提拔重用、年度考核、各类评优相结合，真正达到以考促学、以考促用、以考促改的目的。
（供稿：淳化县委组织部）