近年来，吴起县远程教育工作紧扣全国组织工作会议和省、市组织部长会议精神，以“远程教育学用工作提升行动”为重要抓手，通过“四以四为”，充分发挥远程教育宣传、教育、服务三大功能，切实推动远程教育工作上水平、见实效、出效益。
以建为先，筑牢远教“硬支撑”。坚持把远教站点作为党员群众培训的“主阵地”，立足工作实际，持续加强远教站点规范化建设，对全县123个站点进行设备巡检维护，优化网络环境，确保各站点网络流畅、画面清晰。制定远教设备日常维护工作规范，对设备维护工作进行明确分工，通过完善“技术公司+站点管理员”保障机制，优化“上报—维修—反馈”流程，做到定期日常维护，故障及时维修，确保设备畅通高效运转。
以管为要，助推远教“出新彩”。聚焦解决远教工作“谁来干、怎么干”，建立站点管理员备案管理制度，优先选配党小组成员、村级后备干部、骨干党员作为站点管理员。建立党组织书记第一负责人、站点管理员落实AB岗专人管理的工作制度，明确岗位职责和工作流程，通过电话、微信、远程协助等方式随时提供技术支持。按照“分级负责、分层培训”的原则，对全县选配的站点管理员通过线上线下、现场指导、以会代训、观摩交流等方式进行培训，让管理员成为懂技术、会操作、能维护的行家里手。建立督查通报制度，压紧压实远教管理员责任，强化对各远教站点的监督管理，督促各站点保质保量完成每月学习任务，推动全县远程教育工作再上新台阶。
三是以学为基，提升远教“软实力”。紧扣省市重要决策部署、组织工作目标任务、党员群众学习需求，深挖本土红色资源、身边榜样事迹，创作完成乡村振兴类重点教学资源片《治村“三法”》，并荣获全省党员远程教育评审二类课件。依托全县远教站点，严格落实远程教育“固定学习日”制度，月初通过微信工作群发布学习预告，坚持将“固定学习日”制度与“三会一课”、主题党日等有机结合，做到主题突出、内容丰富、形式多样。建好用好“吴起新长征党建”微信公众号，严格落实“三校三审”制度，做到审查严格、发布规范、口径统一；聚焦学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、“三个年”活动、抓党建促乡村振兴等内容，开设“学习党的二十大 党员有话说”“聚焦‘三个年’活动”等专栏，为广大党员干部群众“补钙铸魂”；转发中、省、市决策部署，发布党建工作特色亮点、经验做法等原创信息，展示各领域党员在推进组织建设、乡村振兴、基层治理等方面呈现出的“微故事”“微典型”，努力讲好吴起故事，营造“比、学、赶、超”的良好工作氛围。2023年，刊发各类信息515条，向中、省、市党员教育宣传平台推送稿件139篇。
四是以用为本，释放远教“大能量”。聚焦农村发展、农民增收，深入开展专项调研，全面掌握基层群众发展产业的需求，积极探索“远教+”模式，围绕苹果、南瓜、生猪等本地特色种养殖业，对接农业农村、乡村振兴等单位，以党建视讯系统、微信群、短视频等形式常态化开展大棚菜病虫害防治、山地苹果管理等线上培训。成立由64名本地“土专家”“田秀才”组成的“种养殖业远教专家服务团”，现场教学、“现身说法”，将远程教育课堂从线上搬到线下，让党员群众学得懂、用得上。因地制宜，先后在南沟村、周关村、王湾村成立远程教育示范基地，在管理、信息、技术等方面，服务引领群众大力发展主导产业，其中周关村通过“远教+村集体+基地”模式，依托现有资源和中信银行结对帮扶，2023年村集体经济收入达到56.7万元。2023年，全县共开展惠农政策、农业技术和特色种养殖业等各类培训22场次，培训党员群众2800余人次。
供稿：吴起县委组织部