近年来，乾县周城镇党委始终把党员教育管理作为一项基础性、根本性、经常性工作，坚持从强化理论知识学习、拓宽日常管理方式、严把审核发展关口三方面入手，力求走好基层党员教育管理“三步棋”，实现党员教育管理规范、制度、科学化，让党员教育管理抓在平常，融入经常，逐步走出一条具有基层党员教育管理特色的“新步伐”。
走好“先手棋”，强化理论知识学习。乾县周城镇党委高度重视党员理论知识学习，坚持把党员教育培训作为党员教育管理的首要任务，严格落实党支部“三会一课”和主题党日等基本组织生活制度，将思想淬炼作为“必修课”。以“线上+线下”相结合的方式，提升教育培训效果。一方面，各党支部重新布置宣传栏等线下学习阵地，全方位宣传党的理论知识。结合主题党日活动，组织各支部党员观看红色题材影视作品，让党员在历史与现实的跨越中追寻初心，在思想与情感的共鸣中强化担当。另一方面，开展线上宣传，积极探索“互联网+党员教育”模式，充分利用“共产党员网”“学习强国”APP等学习平台，及时推送政治理论、党员学习教育等学习资料，打造“指尖课堂”，引领党员“线上学”“随时学”，提高学习灵活性。
走好“组合棋”，拓宽日常管理方式。乾县周城镇党委在党员教育管理中实行制度化管理，坚持从党内组织生活、考核评价、管理服务等方面入手，严格落实组织生活会、民主评议党员、交纳党费等基本制度要求，分类登记党员信息，定期对党员工作生活情况进行摸底更新，推动党员教育管理规范化。建立“关爱式”帮扶机制。多种形式开展党内关怀，常态开展走访慰问，深入了解掌握困难党员、老党员生活状况及诉求，建立《困难党员帮扶台账》《在党50周年老党员花名册》，及时帮扶困难党员，让广大党员充分感受到党组织的关怀和温暖。建立“清单式”制度。建立困难党员管理清单，对年龄较大、行动不便的党员，采取“一对一”或“一对多”结对的方式，开展送学上门活动。以“双报到”为契机，明确在职党员联系服务群众制度。建立“动态式”管理机制。建立流动党员联系制度，明确1名党支部班子成员联系1名或多名流动党员，通过定期与流动党员交心谈心，分类建立流动党员信息台账，切实做到流动党员底数清、情况明。
走好“关键棋”，严把审核发展关口。乾县周城镇党委坚持把政治标准放在首位，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，注重分类施策，坚持突出重点领域，抓住重点群体，加大从乡村振兴、基层治理等工作一线储备农村入党积极分子，科学制定年度发展党员计划，持续加大从农村一线、致富能手、“两新”组织、高知群体中培养发展党员力度。注重强化源头储备，对照党员发展指标任务，建立申请入党和入党积极分子、发展对象、预备党员数据库，定期进行统计分析和动态调整，始终保持发展党员“一池活水”，确保发展党员工作有章可循、有据可依，有效提高发展党员质量。
（供稿：乾县周城镇党委）