近年来，淳化县坚持把干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，推动干部教育培训因材施教、教育融合、内外衔接，以干部教育培训赋能县域经济社会高质量发展。
聚焦大局抓统筹，推动因材施教。突出“精准滴灌”理念，让培训更具针对性和有效性。坚持分层分类，紧盯党政主要领导、新提拔科级干部、中层干部、青年干部、基层干部等重点对象，针对不同工作岗位、履职需要、短板弱项等特点，结合县委、县政府年度重点工作，靶向设计培训课程体系，真正做到“按需施教”。2024年以来，有针对性地将党的创新理论、树立和践行正确政绩观论述、党纪学习教育等重点内容纳入主体班次培训课程，共举办各类班次3期，培训学员230余人次。
创新模式开新局，实现教育融合。依托学习强国、“淳化先锋”等数字化学习资源，利用“微党委”“微支部”等平台常态化推送政策理论、党务知识、时政要闻等内容，召开“线上研讨会”等，引导流动党员“掌上”学习。每月为流动党员至少推送一次党内法规、时政要闻、文件会议精神、家乡发展变化等信息，推荐一些政策理论学习资料，组织流动党员开展线上自学，线上研讨，及时学习党的创新理论和方针政策，确保教育学习不掉队。
谋定方位拓视野，注重内外衔接。通过积极搭建平台，帮助干部在干中学、在学中干，着力提升谋发展、绘新篇的本领。根据教学需要，安排相关班次外出培训，与县内教学优势互补。今年以来，有计划地组织中青年干部、党务干部等前往梁家河、杨家岭革命旧址、秦岭九龙湾拓展基地、桃渠塬等地外出学习，进一步提升培训的靶向性和全面性。2024年以来，已有500余名党员干部外出学习，有效拓宽了党员干部视野，提升了党员干部综合素质水平。
（供稿：淳化县委组织部）