韩城市以培养造就忠诚干净担当的高素质干部队伍为目标，积极探索干部教育培养“理论+互动+指尖+实践”新模式，着力打造“四维课堂”，力促干部教育培训提质增效。
搭建“理论课堂”，在学思践悟中筑根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，严格落实“第一议题”“第一主题”“第一主课”，通过建立健全“集中学习+个人自学+专题研讨”学习体系，依托党校、干部学院等培训机构，精心举办学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神、高质量发展等培训班，开展“理论大讲堂”活动，不断提高干部政治觉悟和理论水平。
打造“互动课堂”，在拓展知识中“开眼界”。推出“早课”半小时，每天上午和下午开课前半小时，组织学员通过课前演讲、学习成果分享等形式，推动干部培训取得实效。开展无领导小组讨论，培训期间，围绕“五个自觉”要求、党纪学习教育典型案例警示教育等主题，分小组开展无领导小组讨论，市委组织部相关人员现场观察学员表现，并进行评分评价。组织49名学员在课堂上分享工作经验、业务知识、培训收获等，促进学员相互学习、共同提高。
巧设“指尖课堂”，在即时灵活中激活力增实效。依托韩城党建网、“韩城先锋”等新媒体平台，先后推送《中国共产党纪律处分条例》解读、共产党人的精神族谱等课程，刊发、转载干部教育相关信息20余条，引导干部利用“碎片时间”开展“微量学习”，补足精神之钙。在“韩城先锋”微信平台设置“学员说”专栏，围绕“改革、创新、发展”主题，发布“改革怎么改”“创新怎么做”“发展怎么干”学员感悟3期，使教育培训走“新”又走实。
建强“实践课堂”，在履职锻炼中长本领。结合安全环保、经济发展、党纪学习教育等重点工作和年轻干部专业特长，先后抽调90名年轻干部到急难险重岗位和重点单位挑重担、长才干，不断提高年轻干部能力和本领。精准选调部门业务骨干到浙江、苏州等地区学习先进经验做法，开阔眼界视野、拓展发展思路，推动党员干部在实践实战中提升能力。
（供稿：韩城市委组织部）