近年来，合阳县委组织部深入贯彻习近平总书记关于年轻干部培养的重要论述，扎实落实全国和省市组织部长会议关于组工干部队伍建设有关要求，切实加强部机关年轻干部砺炼培养有关工作，努力锻造堪当时代重任的优秀年轻干部队伍。
注重理论赋能，筑牢绝对忠诚的政治品格。制定机关年度学习教育计划，坚持周学习制度，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党的精神谱系等专题，不断加强年轻干部思想淬炼。严格落实“第一议题”和“三会一课”制度，深研细悟习近平总书记关于党的建设的重要思想，引导年轻干部全面学习党的基本理论、基本路线、基本方略。用活用好主题党日活动，组织年轻干部观看红色电影、前往红色教育基地开展党性教育，切实提升年轻干部的政治理论素养和政治“三力”。
注重培训塑能，锤炼实打实干的过硬本领。常态化开展“组工业务大讲堂”、“信息讲评”和“组织工作大家谈”等活动，结合各组室工作职能、业务特点，聚焦干部考察、人才服务、党员发展、信息写作等重点工作，由组室负责人定期开展培训，全方位对年轻干部进行指导，提升年轻干部综合能力。出台《关于深化作风能力建设加强年轻干部砺炼培养办法》，要求年轻干部深入基层一线调查研究，每年至少完成三篇不同主题调研报告，不断提升年轻干部解决复杂问题能力，缩短年轻干部成长周期。
注重作风提能，树立作风优良的队伍形象。以党纪学习教育为契机，组织年轻干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》和身边典型案例，用身边事警醒身边人，引导年轻干部系好廉洁从政的第一粒扣子。认真落实“干部作风能力提升年”活动要求，持续落实钉钉考勤管理、奖金绩效挂钩发放等制度，在比学赶超中提升年轻干部优良作风能力。加强年轻干部跟踪管理，落实定期谈话制度，及时掌握年轻干部思想动态、履职尽责、行为习惯、社会交往等各类情况，做好问题发现和及时纠正。
（供稿：渭南市合阳县委组织部）