今年以来，淳化县紧抓党员教育管理，整合资源、精准施策，制定学习培训、走访慰问等举措，持续提升党员政治素养和干事本领，探索党员教育管理常态长效新路径，全面提高党员队伍质量。
多方联动鼓励学，提升党员队伍“带动力”。围绕学习领会习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，举办县委党纪学习教育读书班，示范带动全县63家单位结合实际工作，深入开展党纪学习教育，理解和把握《中国共产党纪律处分条例》。各级党组织依托党委（党组）理论学习中心组、“三会一课”等，组织开展集中学习2600余次，交流讨论1100余次。通过“微支部”建立“1+N”流动党员结对联系制度，与1400余名流动党员结成对子，实现联动互学。
多种形式激励学，提升党员教育“渗透力”。充分发挥廉政教育基地作用，组织全县475多个基层党组织带领党员干部到桃渠塬、爷台山等红色资源开展红色教育，重温入党誓词，赓续红色血脉。在村社区有能力履行岗位职责的党员中开展无职党员设岗定责，充分激发无职党员先锋模范作用和为民服务的热情，让无职党员“有岗有为”，截至目前，已对1646名无职党员设岗定责。
走访慰问实践学，提升为民服务“真本领”。组织各基层党（工）委对本部门、本单位、本领域的老党员、生活困难党员、老干部、烈士遗属及因公殉职党员干部情况进行全面了解，选取代表性、典型性、广泛性的慰问对象300余户。坚持“领导带头、分级负责、落实到人、慰问到户”原则，制定县级领导“七一”慰问活动安排方案，确定领导慰问对象28户，同时，结合走访慰问，全县党员领导干部，聚焦落实党支部联系点工作任务，深入一线开展联系指导，协调解决突出问题，指导抓好转化提升。
供稿：淳化县委组织部