今年以来，宜君县以县域经济高质量发展为目标，在干部培训中聚焦党纪学习教育、干部作风能力提升、政治理论素养提高、业务知识提升，不断细化培训形式、优化课程设置、强化师资队伍建设，以高质量干部培训助力高质量发展。
聚焦主题主线，强化安排部署。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习首要内容和必修课，结合党纪学习教育、干部作风能力提升和县域经济社会发展实际，统筹谋划，强化安排部署，制定印发《关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案》《宜君县贯彻落实〈陕西省干部教育培训规划（2023-2027年）〉的实施方案》《2024年宜君县干部教育培训计划》等，明确培训重点、对象、时间、内容等要素，围绕目标任务，分步组织实施，加强督导检查，确保新时代基层干部培训工作扎实开展，取得实效。
聚焦培训形式，做实分类培训。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，按照《铜川市领导干部组织调训实施办法》要求，严格遵守“统筹选调学员、严肃培训纪律、加强培训反馈”三项纪律，统筹选派承担工作和培训专题相适的同志参训，确保领导干部调训工作的全面性、持续性、对口性。今年以来，选派县级领导及部门主要负责人20人赴浙江、西安各大高校、省委党校等参加13个班次培训，累计139天，切实提高了领导干部政治素养和执政干事能力。
聚焦优化平台，提升干部能力。牢固树立按需培训理念，统筹分析研判全县重点产业链发展需求和干部队伍建设需要，面向全县党员干部开展培训需求调研工作，征集意见建议200余条。今年以来，不断优化干部教育培训“名片”，持续举办宜君县“高质量项目建设暨干部能力提升”专题培训班、宜君县“优化营商环境暨乡村旅游”专题培训班、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想暨全县新任科级领导干部培训班等，引导领导干部持续不懈以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，累计培训领导干部390多人。
聚焦培训质效，强化师资队伍。按照“专兼结合、外聘内培、融合发展、资源共享”的原则，努力建设一支“专、兼、聘”相结合的干部教育培训师资队伍。在师资队伍建设中，广泛吸收业务骨干、行业专家、致富带头人、基层党组织书记等加入培训“师资库”，组织基层干部培训师资队伍、基层干部培训联络员和基层干部教育培训机构教学组织员积极参加中国干部网络学院专题直播培训23门课程，有效提高了基层师资队伍备课授课水平，提升了“三员”队伍履职能力，助力干部网络培训提质增效。
（供稿：宜君县委组织部）