今年来，三原县始终牢记干部教育培训工作是承载培养后备干部的重要使命，通过聚焦培训广度、紧盯培训深度、狠抓培训力度等多种举措，不断提升干部教育培训工作的实效性，为三原县高质量发展提供有力支撑。
聚焦名师资源提升培训广度，不断拓宽干部视野。干部教育培训师资力量是提升干部教育培训质效的关键核心，三原县借力名校资源，常态化邀请省内外党校教授、知名高校学者、行业领域专家进行现场专题培训。今年以来先后举办“三原大讲堂”5期，培训干部1600余人。聚焦学习最新经济理论成果，赴四川大学举办党政干部综合能力提升专题培训班1期，培训县级、科级干部51人。
紧盯课程设置增强培训深度，不断提高干部能力。干部教育培训的课程设置关系学员学习的方向与兴趣，更是学习质效的重要保障。该县从课程设置的内容、形式等多方面不断优化，始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要任务、必修课程，把党的理论教育和党性教育作为主体班次的重点课程，将政治训练贯穿干部教育培训始终。围绕法治教育、新质生产力、党纪学习教育等方面内容开展专题辅导班，在培训形式上积极探索领导干部上讲台、体验教学、学员论坛等方式，推动干部教育培训工作取得实效。
狠抓跟踪问效强化培训力度，不断增强培训质效。坚持从严治学，建立“承诺机制”，构建“临时党支部+班委会+学习小组”模式，推行“跟班监督”制度，实行全程跟踪，确保培训各个过程“不打折扣”。严格落实脱产学习制度和请销假制度，对学员进行全程纪实考核，不定时检查出勤和学习情况，对迟到、早退、旷课等各种违纪行为进行通报批评，严重者取消培训资格。同时树立“训后问效”导向，对部分学员代表进行回访，及时收集汇编心得体会相关资料，制作“学成归来话发展”系列视频，反馈培训实际收获，提升培训质效。
（供稿：三原县委组织部）