今年以来，铜川市印台区始终把干部教育培训作为建设高素质专业化干部队伍的重要抓手，探索构建“333”干部教育培训新机制，通过丰富课程、搭建平台、创新举措，为干部提能、发展提质。
用好“三个课程”，练就“硬脊梁”。政治课程“壮骨”，突出习近平新时代中国特色社会主义思想首课、主课地位，通过集中轮训、专题研讨、辅导讲座、分享交流等形式，开展宣讲活动110余场次，培训3000余人次，引导干部强化理论武装、提高政治觉悟。党性课程“铸魂”，发挥党校主阵地、主渠道作用，充分利用郭秀明纪念馆、陈炉红二方面军活动旧址等教育资源，开展各级各类现场教学38批次730余人次，零距离感受、沉浸式体验，进一步锤炼党性修养、坚定理想信念。专业课程“赋能”，围绕高质量全面转型发展，多渠道多方面开展招商引资、项目建设等履职能力培训和专业培训43期次2100余人次，推动干部填知识空白、补素质短板、强能力弱项，奋力答好履职能力“提升卷”。
搭建“三个平台”，锻造“铁肩膀”。学习平台提能力，实施“骨干尖兵”锤炼行动，用好苏陕对口协作机制，开展“百名干部东部行”活动，以“专题辅导+现场教学+研讨交流”模式，在盐城市亭湖区举办3期领导干部能力提升培训班，帮助干部见世面、壮筋骨、长才干。历练平台强本领，有计划、有组织地把干部放到经济发展主战场、急难险重最前沿、关键吃劲岗位摔打锤炼，选派优秀年轻干部上挂下派、岗位交流、跟班学习等，为增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领赋能蓄力。交流平台促担当，积极搭建干部交流互动平台，常态化开展“业务大练兵”“技能大比拼”，在交流点评、擂台比武、项目观摩中担当奋进、实干争先，激发干部攻坚之力。
实施“三项举措”，打造“充电站”。把准培训需求，坚持“缺什么补什么，需什么训什么”，在综合调研、征求意见基础上，科学制定干部教育培训计划，持续深化“一月一讲堂”经济专题培训，制定“一把手”政治能力提升计划、干部专业化能力提升计划，让培训“供”与“需”精准对味。加强培训设计，紧贴业务实操，加大案例课程开发力度和案例教学比重，开发优质课程教材，综合运用案例式、研讨式、模拟式、体验式等方式，把培训课堂拓展到工作一线、设在企业生产车间，把电子商务、市场营销等一线实践融入培训课堂，厚培干部复合本领。选优配强师资，大力推进领导干部上讲台授课，建好党校师资库，将专家学者、业务骨干、先进典型、拔尖人才纳入“讲师团”，形成专兼结合、优势互补的20余名师资队伍，让懂政策的讲政策、懂方法的教方法，有效提升培训质量。
供稿：铜川市印台区委组织部