今年以来，泾阳县坚持政治引领、精准施训、务实管用，聚焦“成长”“创新”“实践”，持续优化和创新干部教育培训工作方式方法，增强干部教育培训的经常性、针对性、实效性，全力推动干部教育培训工作提质增效。
坚持以“成长”为重点，实现“需求”精准匹配。立足全县高质量发展中心大局，聚焦政治理论、项目建设、基层党建、乡村振兴等多个方面，组织全县35岁以下科级干部、新录用公务员、选调生等年轻干部参与培训，切实补短板、强弱项、促提升。截至目前，已举办“泾”锐大讲堂8期，参训人员达1000余人次，成效显著。扎实用好苏陕协作机制，提前筹划、精心选派6名年轻公务员赴江苏盐城盐都区挂职锻炼，深入学习先进地区经济转型发展、项目建设开发等领域创新思路举措，借力增智、持续塑能。
坚持以“创新”为指引，促进“教、学”结合相长。积极创新培训形式，打破干部教育培训“老师讲、学员听”的单一教学模式，深度挖掘基层亮点培训做法，结合培训目标、课程亮点、学员成长所需，打造互动式、分享式课堂，增加交流讨论等环节，引导学员从“被动听”到“主动学”，提高学习质效；积极组织年轻干部开展外出观摩，延伸教学课堂到基层一线，现场学习借鉴兄弟县区特色做法、亮点成果、优秀经验，进一步开阔年轻干部眼界思维、思路格局，激发干部干事创业内生动力，在担当作为中锻造优良新作风，彰显为民服务新成效。
坚持以“实践”为标准，推动“知、行”融合统一。干部教育培训始终聚焦理论先行，实践紧随，求真务实、真抓实干。举办党务干部能力素质提升班，组织全县70余名党务干部学理论知识、观先进示范，引导广大干部结合自身工作实际，以优良务实作风在履职尽责中展现新作为。聚焦实践需要，每年新招录选调生前两年全部下沉到村，深度参与乡村振兴、基层治理等工作，帮助年轻干部在走村入户中接地气、长才干，在基层实践中彰显为民服务新成效。
（供稿：泾阳县委组织部）