今年以来，永寿县始终把理论学习作为基础性工程来抓，着眼为干部赋能提能，持续加强政治历练、专业训练、实践锻炼，切实增强砥砺党性、转变作风、提升能力的思想自觉和行动自觉。
聚焦思想理论武装，政治历练持续深化。坚持把“学思想”作为党委（党组）会议第一议题、集体学习第一主题、干部培训第一主课，制定印发永寿县2024年干部教育《培训计划》，组织党员干部赴延安、富平县红色教育基地接受党性教育，不断推动党的创新理论武装入脑入心。围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、健全全面从严治党主体责任体系等重点内容，开展重点工作监督3期8项，组织“回头看”2次，发现并督促整改问题14个，引导党员干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
聚焦履职能力提升，专业训练持续优化。举办新任科级干部能力提升专题研讨班、年轻干部主体培训班、苏陕协作暨乡村振兴专题培训班，对新提拔科级干部、优秀年轻干部、乡村振兴干部进行集中培训。推行领导干部上讲台制度，先后邀请4名县级领导为年轻干部主体班学员授课。举办永寿大讲堂1期，邀请专人围绕《用新质生产力推动现代化转型和高质量发展》作了专题讲座，培训干部110余人。实施“槐乡党员进党校”工程，巡回各镇街道、各部门开展送学活动10次，累计培训党员干部1600余人次。切实加强干部政绩观教育，把树立正确政绩观作为干部培训的重要内容，邀请专人为新任职科级干部能力提升专题培训班、年轻干部主体培训班学员讲授政绩观专题辅导，并组织学员围绕树立和践行正确政绩观进行了深入交流研讨，党员干部大抓发展、大抓服务、大抓效能的本领不断提升。
聚焦一线培养成才，实践锻炼持续强化。结合“槐乡育苗墩苗壮苗”年轻干部跟踪培养，继续实施“五个一线”实践锻炼工程，有计划地选派干部到苏陕协作地区、乡村振兴、项目建设、巡察工作一线历练。今年选派2名35岁以下科级干部到靖江挂职，抽调24名干部参与十九届县委第五轮巡察工作，让干部在多个岗位积累经验、锤炼作风、增长才干、历练成长。
供稿：永寿县委组织部