今年以来，合阳县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入实施“百千双万”培训工程，结合干部教育培训工作实际，分层分类、因材施教，精准提升干部政治能力、担当精神、专业素养、斗争本领。
紧抓“关键少数”，激发“头雁”效应。持续加强“一把手”教育培训力度，有计划地选调全县各镇（街道）党政正职，县域经济发展、营商环境、项目建设、招商引资相关部门主要负责同志或分管领导共40余人赴浙江大学开展“合阳县县域经济高质量发展专题培训班”，引导干部结合工作中遇到的新问题、新挑战，从习近平新时代中国特色社会主义思想中找思路、寻方法、明举措，切实提升领导干部解难题、破新题、促发展、谱新篇的能力本领。同时，配合完成省市调训共计15人次，其中县级领导6人次，科级及以下9人次。
灵活培养方式，助力“雏鹰”成长。大力实施年轻干部理想信念强化计划，县委组织部、县委党校联合举办优秀年轻干部理想信念强化专题培训班、干部作风能力提升专题培训班各1期，组织全县各镇（街道）、各部门（单位）近五年招录的35岁以下公务员、选调生、事业单位招聘工作人员、中层干部、业务骨干等150余人参加培训，引导年轻干部自觉做党的创新理论的笃信笃行者。依托苏陕协作，先后选派2名优秀年轻科级干部赴镇江新区挂职锻炼，进一步帮助年轻干部增长阅历、积累经验、开阔思路，更快成长成才。
强化履职担当，推动“排头兵”作为。扎实推进传承基因、铸魂提能计划，在县委党校举办新任科级干部“延安精神再教育”专题培训班，组织全县43名新提拔科级领导干部参加培训，科学合理设置学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等相关课程，引导新任科级干部提高政治素养，强化理论武装。同时，赴城关街道白灵村、王村镇尧头社区开展现场教学，帮助新任科级干部把学习成效转化为工作实效，更好立足工作岗位、积极履职尽责、严守纪律规矩，为打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍打下坚实基础。
供稿：合阳县委组织部