近年来，淳化县通过建立党员干部理论学习制度、科级及以下干部学分制度、重点班次跟班制度“三项制度”，加强和规范干部教育培训工作，更好地服务全县中心工作。
党员干部理论学习制度全方位提升。印发了《关于加强和改进全县党员干部理论学习的八项措施》，通过对各镇街道各部门各单位开展理论学习情况提出明确要求，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步增强坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉，推动学思用贯通，知信行统一。今年以来，指导各镇街道各部门各单位围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、全国两会精神、《中国共产党纪律处分条例》等内容开展理论培训644场次、培训干部1.9万人次。
科级及以下干部学分制度全覆盖考核。充分运用淳化县科级及以下干部教育培训学分管理办法，科学设置评分细则，严格规范评审程序，充分运用考核结果，实行以来，在全县范围内抽检2次对100余名干部，进行全面检查1次，有力推动全县干部高质量完成学分任务。有效解决了干部参加教育培训考核评估难的问题，倒逼单位重视干部教育培训、干部积极参加培训，为淳化干部教育培训工作高质量推进提供了有力保障。
重点班次跟班制度全过程纪实。在2024年淳化县中青年干部主体培训班中对40余名学员实行全程跟班管理，全面观察记录参训干部在课堂学习、交流研讨、拓展实践、模拟体验等环节的表现，并进行打分，综合分析总结干部的优势和不足，最终根据打分情况评选优秀班干部5名、优秀学员6名，学习结束后，向学员下发《淳化县干部教育培训记录册》，对干部的后续培训情况、分享交流情况、阶段性工作总结等实时记录，有效延长管理服务链，持续做好学员跟踪培养工作，全方位提升干部能力素质。
（供稿：淳化县委组织部）