今年以来，为深入贯彻习近平总书记关于加强年轻干部队伍建设的重要论述，全面落实全国全省全市组织工作会议精神，进一步加强优秀年轻干部实践锻炼，丹凤县委组织部坚持注重实践锻炼、注重多岗交流的原则，大力选派优秀年轻干部参加“四个一批”培养锻炼工程，有效助力年轻干部成长成才。
选派一批懂项目、会管理、有相关专业背景的优秀年轻干部到项目建设一线跟岗锻炼，增强干部服务高质量发展的能力；选派一批县直部门优秀年轻干部到条件艰苦、乡村振兴任务较重的镇村一线，提升干部服务群众工作水平；选派一批有经济知识、沟通协调能力较强的优秀年轻干部到招商引资前沿，参与招商引资沟通、推介、协调等工作，提高干部驾驭市场经济和创新创业能力；选派一批群众工作经验丰富的年轻干部到信访部门进行锻炼，参与接待处理群众来信来访、矛盾纠纷化解等工作，提升应对复杂局面、解决复杂问题的能力。
选派优秀年轻干部参加“四个一批”培养锻炼工程时间为一年。由派出单位和锻炼单位共同管理，以锻炼单位管理为主。各锻炼单位结合选派人员个性特点、专业特长和工作需要，合理分工，实行“导师”帮带，每季度出具表现鉴定材料，每半年出具考评意见，期满出具锻炼表现评估，作为年度考核、评优表彰、提拔晋升的重要依据。通过培养锻炼，促使年轻干部进一步解放思想、砥砺品格、增长本领、全面发展，更好服务保障县域经济社会高质量发展。
（供稿：丹凤县委组织部）