近年来，宜川县委组织部持续探索创新干部教育工作机制，通过制定年度培训计划，搭建专业训练平台，拓宽实践锻炼渠道，使干部教育培训体系更加科学健全，为县域经济高质量发展厚植干部人才基础。
备好“量身定制”综合课，培需匹配更精准。坚持把政治理论培训放在首位，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神贯穿于各类干部教育培训的始终。同时，结合各部门单位干部教育培训需求，科学合理制定年度干部教育培训计划，实施了习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂计划、高质量发展主题实践锻炼计划、干部履职能力提升计划、基层党员示范培训计划、专业化能力提升培训计划；三年来，累计举办各类培训班150余期。
上好“精准滴灌”专业课，学思践悟更高效。坚持把提升干部思维能力和专业能力相结合，连续三年赴浙江大学开展“学用新发展理念，推动高质量发展”主题实践10期509人，与无锡新吴区混编组班跨地培训干部2期131人，推动干部思想大解放、观念大更新。同时，开办“丹州大讲堂”4期5讲，邀请中、省资深专家围绕黄河流域生态保护和高质量发展、投融资思维、学习运用“千万工程”经验、新质生产力等内容开展专题培训，受训党员干部1743人次，全面提升党员干部推动发展的专业能力。
练好“岗位练兵”实践课，知行合一更务实。坚持将干部放在改革发展一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。三年来，累计选派81名优秀干部到中盐集团、无锡新吴区、省秦创原、省农业农村厅实践锻炼。组建8个产业、15个单一目标招商小分队赴各地招商引资，选派47名干部担任乡村振兴特派员，在实践实干中提升干部干事创业本领，提高推动发展实践能力。
（供稿：宜川县委组织部）