今年以来，淳化县以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，以党的理论教育、党性教育和履职能力培训为重点，通过抓规范、抓提升、抓实效，确保干部教育培训工作高质量推进。
健全机制抓规范。发挥干部教育委员会统筹规划、牵头抓总作用，做好顶层设计，制定《2024年淳化县干部教育培训工作计划》，增强培训系统性。实行干部教育培训申报制度，指导行业部门按照中央和省市县要求做好干部教育培训规定动作。制定《加强和改进党员干部理论学习的八条措施》，不断夯实各基层党组织开展党的创新理论学习的责任。实行线上学习定期提醒，充分发挥干部教育培训工作联络员作用，按季度对线上学习靠后的部门单位进行提醒，同时列出线上精品学习专题推送至部门单位供干部选学，帮助干部优化知识结构。
精准施策抓提升。不断增强培训针对性，按照新任科级领导干部、中青年干部、新录用公务员、专家人才、党务工作者等不同层次类别干部明确培训目标及主要学习内容，设置培训班次9个，实现差异化培训。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”组织开展干部培训需求调研，梳理汇总生态文明、安全生产、法治建设、乡村振兴、国防双拥、法规政策解读等培训内容20余项。注重专业化能力提升，统筹纪检监察干部、政法干警、审计干部、基层妇女干部等培训班次6个，及时为干部充电加油弥补知识短板。
多措并举抓转化。坚持问题导向和目标导向，做细做实培训工作后“半篇文章”，引导干部自觉做学用转化的践行者。加强学习分享交流，在重点班次中设置研讨交流环节，让学员进行思想碰撞，激发深度思考。在培训班次中推广使用统一印制的《淳化县干部教育培训记录册》，先后设置了“干部培训调查表”“学员分享交流记录表”“跟踪培养记录”“阶段性工作成效展示”等7方面内容，通过对学员在集中培训时、后续学习提升等情况进行实时记录，全面巩固学习成效。开展多岗位实践锻炼，先后选派9名科级干部赴中国银行、江苏高港、省水利厅、省应急厅和市经开区进行挂职锻炼、跟班学习，选派13名干部到乡村振兴、生态环保、招商引资等岗位实践锻炼，提升干部推动高质量发展本领。
供稿：淳化县委组织部