潼关县始终把干部教育培训作为建设高素质专业化干部队伍的重要抓手，探索构建“323”干部教育培训新机制，着力在培训内容、载体形式、成果转化上精准施策，推动全县干部教育培训工作提质增效。
突出“三个”导向，理清培训重点。突出政治导向。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为必修课。2023年以来，先后举办学习贯彻党的二十大精神专题培训班6期，习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神学习班5期，“金城大讲堂”10余期，引导广大党员干部强化理论武装、坚定理想信念。突出专业导向。以提升履职能力为重点，聚焦基层治理、党风廉政、乡村振兴、基层党建等中心工作，分层分类分专题开展集中培训15期1500余人次，提升领导干部解难题、促发展的能力本领。突出需求导向。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，精准排摸收集各行业各领域培训需求，制定《潼关县2024年干部教育培训工作计划》，对培训主体班次统筹谋划，持续开展“一月一主题”培训，引导干部及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项。
建好“两个”阵地，丰富培训载体。高标准打造县委党校。发挥县委党校主渠道、主阵地作用，按照有领导机构、有场地设施、有授课教师、有培训技术、有培训内容、有制度保障的“六有”标准，实施县委党校改造升级项目，示范带动全县5个镇街党校建设，打通党员干部教育培训“最后一公里”，切实拓宽干部教育培训渠道。精细化建设现场教学点。用好本地特色优势资源，聚焦党史教育主题公园、杨震廉政教育基地、善车口战斗纪念广场等现场教学点，开发“党史教育+警示教育+乡村振兴”教学路线，先后承接省市各类培训班、主题党日活动30余期，接待1000余人次。
创新“三种”模式，激发培训活力。“线上+线下”模式。线上依托学习强国、陕西干部网络学院、三秦大讲堂等载体，把相关课程搬到网上，打造干部教育培训“指尖课堂”；线下依托县委党校、金城大讲堂等，分层分类举办各类主体班、专题讲座、专业能力提升班，按需施教、精准施教。“课堂+基地”模式。采取案例分享、现场观摩、交流互动等方式，邀请全国最美医生刘永生、延安精神研究会成员、县内师资库讲师等，为全县党员干部分享工作经验；先后到寺角营村、秦王寨社区等地开展现场观摩10余场次，不断开阔干部眼界视野、拓宽发展思路。“讲授+体验”模式。综合运用“上讲台”“下基层”“请进来”“走出去”相结合的方式，邀请专家授课10余场次，深入基层开展宣讲400余场次，引导各级干部联系工作实际学，在交流讨论中提高学习实效，切实增强教育培训的针对性。