今年以来，淳化县委组织部聚焦把组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门这一目标，以品格锤炼、素质建设、担当实干为重点，着力锻造一支政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的组工干部队伍。
在“学”上下功夫，磨砺“精气神”。坚持集中学习和个人学习相结合，累计开展组工干部“微讲堂”98期，每期1名业务干部上台讲中央文件精神，讲省市相关规定，讲文件要求区别，部领导点评补充，通过“微讲堂”深学细研工作相关的政策、法规、业务，做到学以致用、用以促学、学用相长。组织部机关干部赴延安、爷台山革命纪念馆、桃渠塬革命旧址等地追寻红色记忆，接受政治洗礼和党性锻炼30余人次，引导组工干部传承红色基因，赓续精神血脉。
在“行”上做文章，练就“筋骨皮”。积极为组工干部打造交流平台，每季度开展1次“悦享新时代”读书分享活动，每名干部现场分享一本经典读物，让每一名组工干部想讲、敢讲、能讲，锻造开口能说的组工干部。坚持开展“万步有约”健康走活动，培养组工干部日行万步的健康生活方式，提高组工干部干事创业的坚强体质。组织部机关11名年轻干部随2024年中青年干部主体培训班赴秦岭户外拓展训练，增强年轻干部团队协作能力，锤炼集体意志品格。
在“担”上见实效，提升“战斗力”。建立岗位轮换制度，实施内部轮岗计划，对同一岗位工作满3年的2名同志进行了轮岗调整，促使组工干部多岗位锻炼。选派1名年轻干部到党校学习锻炼，担任中青班临时党支部书记，进一步提升年轻干部眼界及工作能力水平。坚持“双报到·为民行”活动月落实制度，每月一次组织干部深入社区，积极投身社区建设和治理服务工作，让组工干部在服务群众最前沿经风雨、见世面、壮筋骨。
供稿：淳化县委组织部