近年来，为全面了解掌握市、县两级单位定点帮扶和驻村帮扶工作开展情况，三原县紧紧围绕驻村帮扶重点任务，念好“早、细、实”三字诀，夯实驻村帮扶工作责任，有效激发干事创业动力。
念好“早”字诀，量化评价指标，确保安排部署到位。由县委组织部牵头，联合县农业农村局、县乡村振兴局等部门专题召开考核工作协调会，组建5个考核组，对17个市级、90个县级定点帮扶单位选派的驻村第一书记和工作队员，以及县级选派的乡村振兴指导员进行全面量化考核。召开专题培训会，根据《关于开展2023年度市县两级单位定点帮扶和驻村帮扶工作考核的通知》要求，向各考核组成员详细讲解考核指标及打分规则，明确考核对象和工作程序，细化考核任务和各项指标，切实提高驻村帮扶考核的精准度。
念好“细”字诀，优化程序步骤，扎实推进考核工作。突出工作实际与群众客观评价有机结合，重点围绕建强基层组织、宣传党的政策、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作、为民办事服务、发展集体经济、提升治理水平、乡村环境整治等方面的履职情况，通过民意测评、实地查看、查阅资料等方式进行，全面了解村“两委”班子成员、党员代表、群众代表、脱贫户代表对驻村工作队的意见，准确真实了解驻村第一书记和工作队现实表现情况，掌握驻村干部德、能、勤、绩、廉等方面情况，逐一考评打分，全方位多角度对驻村干部进行考核。
念好“实”字诀，强化结果运用，充分推进工作实效。考核组根据考核情况进行分类汇总，与镇（街道）党（工）委充分沟通，核实相关情况，形成综合评定分值和年度考核等次意见。定点帮扶单位考核结果直接纳入年度乡村振兴考核，将期满考核结果作为激励干事创业的“指挥棒”“风向标”，营造“创先争优”良好氛围，把考核结果作为评先评优、提拔重用、晋级晋岗、职称评定等重要依据，对评定为“基本称职（基本合格）”及以下等次的立即召回并按有关规定作出处理，视情况追究派出单位相关领导责任，起到“鼓励先进者、鞭策落后者”的作用，进一步激发驻村干部在乡村振兴一线干事创业的热情和内生动力。
（供稿：三原县委组织部）