近年来，白水县主动适应干部教育培训新常态，紧紧围绕新时代新征程党的使命任务，以培养忠诚干净担当的高素质干部队伍为目的，“三个维度”全力提升干部教育培训的针对性、规范性和实效性，为县域经济高质量发展厚植干部人才基础。
按需施教提“精度”，在课程设置上“量体裁衣”。按照“干什么学什么，缺什么补什么”的工作理念，打造按需点单的培训模式，精准制定“传承基因、铸魂提能”培训计划，推动干部教育培训供给与需求精准匹配。聚焦党性教育，始终坚持把提高政治觉悟、政治能力贯穿干部教育培训全过程，严格落实理论教育总课时不低于70%的要求，高标准谋划党的二十大精神、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神等培训班6期，培训科级干部1400多人次。聚焦专业能力培训，围绕工业倍增、乡村振兴、文旅融合发展、电子商务等县域发展的重点领域，分行业、分版块开展各类专题培训，依托渭华干部学院、县委党校等教育基地，有针对性地举办“小专精”行业能力提升培训班32期，培训干部1500余人次。聚焦领导干部履职能力提升和年轻干部培养，扎实开展年轻干部“兴白培优”、科级干部改革创新与高质量发展等27期培训班次，培训干部3300余人次，不断补齐全县各级干部知识空白、经验盲区、能力弱项。
内外兼修提“高度”，在深学细悟中“强基固本”。积极探索“请进来+走出去”“线上+线下”等多种培训方式，不断优化教育培训方式方法。“请进来”专家讲学，针对县域发展“缺点、痛点”，着力打造“白水大讲堂”品牌，累计邀请36名政策理论精通、专业造诣深厚、实践经验丰富的国内知名的专家学者，为全县领导干部提供精准化、实战化辅导，培训3500余人次。“走出去”域外求学，针对我县干部创新能力不足，攻坚克难的劲头不强，连续两年由县委书记带队，组织全体县处级领导干部、各镇（街道）部门主要负责同志，竭力克服工学矛盾，先后赴红旗渠干部学院、焦裕禄干部学院、浙江大学、南京大学举办专题培训班32期，培训1600余人次。开展传承红色基因培训，依托西北野战军第一次党代会旧址和白水县第一个党支部旧址党性教育基地打造省级干部教育现场教学点，联合照金革命纪念馆、渭华起义纪念馆、扶眉战役纪念馆等省内红色教学资源，开发5条精品现场教学线路，培训3500余人次，让党员干部在“看、听、学、悟”中传承红色基因。
学用结合提“厚度”，在实践锻炼中“鼓足动力”。坚持将“育”与“践”深度结合，探索建立培养选拔全链条机制。实施关键岗位锤炼计划，对纳入重点培养的优秀年轻干部，有计划地定向选派到关键岗位，提升工作经验、补齐能力短板。先后选派25名优秀年轻干部挂职担任信访维稳督查专员，16名优秀年轻干部担任乡村振兴督查专员，15名优秀年轻科级干部赴江苏扬中、福建福州等发达地区挂职锻炼。实施“十个一线”蹲苗历练计划，结合年轻干部成长和工作需要，不断强化实践淬炼，先后选派300余名优秀年轻干部到招商引资、乡村振兴、工业倍增、信访维稳、大气污染防治、美丽白水建设等一线岗位跟岗历练，不断提高工作能力和服务群众水平。实施“双向互派”计划，将组织协调能力不足的干部，有重点地交流到综合性岗位历练，把综合性管理岗位工作的干部，安排到专业相近岗位工作，分期分批安排670余名干部岗位轮换，创新性选派36名年轻干部开展镇（街道）、县直部门互派轮岗锻炼，优化年轻干部流动良性机制，全力培养复合型干部。
供稿：白水县委组织部