近年来，汉阴县着眼组织人才振兴，坚持把建强驻村干部队伍作为乡村振兴的有力抓手，围绕“搭平台建队伍、优环境重培育”的目标，创新推行驻村干部“师徒帮带”制，切实解决新轮换驻村干部“不接地气、没有底气”的问题，为全面推进组织振兴提供坚强人才保障，形成“头雁领舞，雏雁展翅，雁阵齐飞”的良好局面。
“手传面授”显真功。为确保驻村“新兵”融得进、驻得实、干得好，结合村情实际、个人特点、职能职责，将309名驻村“徒弟”和221名乡镇干部、行业专家结成帮带对子，本着“缺少什么补充什么、需要什么帮助什么、不会什么带学什么”原则，充分考虑性格、能力、经历、需求等因素，采取“一对一”、“一对多”或“多对一”的方式，通过“面对面”交流、“点对点”帮带、“手把手”指导，让驻村干部在学习中强理论、言传身教中学经验、帮带实践中练本领，帮助新任驻村干部转变角色、融入环境、进入状态，确保“帮带”方向明、责任实、成效好。
“三六措施”强推动。根据实际需求，明确“六定”“六联”“六奖”措施，高位推动工作落细落实，成立“帮带”工作专班定方案、充分考察筛选定“师徒”、根据需求问题定培训、按照目标责任定内容、遵循制度规则定期限，持续激活“师徒”积极性，不断增强工作活力。通过“联推一次支部活动、联开一场群众会议、联访一轮村情民意、联办一件民生实事、联解一批矛盾纠纷、联写一篇调研报告”的六联要事，创造师徒教、学一体的共事机会，密切师徒关系，提升综合能力。落实年度评选表彰、工作经费保障、半年绩效评价、评优数模推荐、职级优先晋升、选优提拔任用的“六奖”措施，树立正面导向，以高质量“师徒帮带”助推全面乡村振兴。师徒联合累计开展支部活动250场次、联开群众会议310场次、联访群众9000余户、联办民生实事310余件。
“擂台比武”展风采。开展汉阴县驻村干部师徒帮带“擂台比武”暨“十大好师傅十大好徒弟”评选活动，经各镇党委推荐、县评委会集中审核、网上公示等环节，将综合排名结果靠前的10对师徒推荐参加全县“擂台比武”总决赛，以宣讲晒工作成效、以竞赛比理论基础、以切磋学经验方法、以特色亮干部风采、以擂台促能力提升，达到“以赛促干、以赛提能、以赛增智、以赛聚力”的目的，营造“比学赶超”的浓厚氛围，不断地激励先进，鞭策后进，打造一支“能征善战”的驻村干部队伍，积累开展“十大好师傅十大好徒弟”线上风采展播12余期。
“振兴论坛”话英雄。积极搭建“师徒帮带”交流平台，以“振兴论坛”、现场观摩、工作研讨等形式，让优秀“师徒”代表从田间地头走上舞台，围绕基层组织建设、产业发展、乡村治理、为民服务四大职责，结合村情实况讲实事、举实例、亮实招，促进信息共通、经验共享、方法共鉴。在汉阴融媒、汉阴先锋、县电视台等平台开辟“我的帮带故事”“师徒风采”“师徒帮带助振兴”专栏，广泛宣传先进事迹、随笔感悟、经验做法，累计展播“师徒风采”事迹33期、“师徒帮带”话感悟24期、“师徒帮带”谈振兴13期。
（供稿：汉阴县委组织部）