淳化县积极探索流动党员教育管理办法，以“五个到位”工作法为立足点，着力破解流动党员联系、教育、管理等难题。
摸底排查到位，确保离乡不离党。以党支部为抓手，采取“电话问、微信访、上门看”及流动党员主动报备方式，常态化开展流动党员摸排，全面摸清流动党员底数。全面建成一村一表、一镇一册，健全“流动党员信息库”，建立定期摸排机制，在每月主题党日时通报，实时掌握数据，做到流出一个、掌握一个，返回一个、清楚一个，确保“流而有家”。
学习教育到位，确保思想不掉队。利用“线上+线下”相结合的方式开展学习教育，线上依托“学习强国”APP、“淳化先锋”公众号、流动党员微信群等平台组织开展理论学习、主题党日等活动；线下依托党组织集中开展教育培训、座谈、讲党课。此外，以基层党组织为单位，定期向流动党员发放并邮寄学习资料，鼓励流动党员利用碎片化时间开展学习。
制度约束到位，确保管理不缺位。定期了解掌握每一名流动党员的思想状况和工作情况，要求每一名流动党员定期向党组织汇报思想、工作、学习等情况，实现党员流动到哪里，党组织就覆盖到哪里，党员的活动就开展到哪里。
激励引导到位，确保积极有作为。通过“党支部+流动党员”双向服务模式，不断增强流动党员对党组织的归属感，积极引导流动党员发挥党员先锋模范作用。坚持把流动党员管理服务与乡村振兴、“三个年”等重点工作相结合，倡导流动党员为家乡经济社会发展出谋划策，通过“微支部”平台，分享创业思路和经验，收集乡村振兴意见建议，充分发挥流动党员的资源链作用，整合社会各方力量回报家乡，共促乡村振兴。
关心关爱到位，确保关怀有温度。采取“1+N”结对联系方式，由村“两委”、驻村工作队党员干部及第一书记担任联络员，及时掌握并向村党组织汇报所联系流动党员存在的困难和问题，第一时间给予解决的方案或建议，帮助他们解决政策上、心理上、工作上的困惑。在重要节假日及时送上党组织的祝福，让他们切实感受到党组织的关怀和温暖。
供稿：淳化县委组织部