近年来，礼泉县充分发挥远教工作的宣传教育服务功能，使远教工作在学习上有广度、培训上有深度、管理上有力度，推动远程教育工作迈上新台阶。
“全覆盖”确保学习有广度。充分依托全县252个远教站点，将“固定学习日”与“三会一课”相融合，通过线上线下相结合的方式确保党员学习全覆盖。组织在家党员进行集中观看学习，交流讨论，增强学习的积极性及实用性；组织流动党员通过“陕西先锋”微信公众号平台进行每月“固定学习日”学习，确保流动党员学有所效，让流动党员“离家不离党、流动不流失”；对于行动不便的老党员，采取送学上门的方式给他们送去党的最新政策理论，满足老党员多样化学习需求，扩大远教学习覆盖面。
“多模式”推进示范基地培训有深度。积极探索“远教+培训”“站点+基地”“教学+实践”“基地+农技”等多种学用模式，着力打造远程教育学用示范基地。结合我县产业结构调整和全域旅游工作，按照“远教建基地、基地联党员、党员带群众”的模式，通过提供实践基地、技术保障、资金支持、市场服务等方式，先后打造了肖东、前山2个学用示范基地，使之成为全县产业发展的强大引擎。同时，整合专家工作站、农广校等资源，对接各涉农部门制定培训计划，通过举办专家流动课堂、农民夜校、田间科技直通车等活动，面对面、点对点开展果树作务、新品种栽植、农作物病虫害防治等各类技术培训，将远教站点打造成专家教授现场授课、乡土人才实地指导、农技人员学习交流、广大群众充电提高的综合型站点。截至目前，已开展培训260余场次，实现了村级集体经济发展壮大，有力促进农民就业增收致富。
“强制度”汇聚远教保障有力度。年初结合省市远教工作会议及远教工作要点，制定全县远教工作要点，明确全年工作任务，细化工作举措。建立党员远程教育各项规章制度，推进远程教育终端站点规范化、制度化管理。每月提前发布“固定学习日”预告，定期查看远教终端设备，查看各站点节目收看情况，对于收看滞后的，及时进行督促提醒。配足配强远教站点管理员队伍，及时将基层党组织中政治素质高、业务能力强、群众反映好的村干部、包村干部、返乡大学生、入党积极分子遴选为远教站点AB岗管理员，定人明责，确保远教人员配备到位。常态化开展业务交流、观摩评比、业务练兵等活动，持续提高工作人员履职水平，形成“管理有专人、播放有计划、学用有成果”的工作格局。
（供稿：礼泉县委组织部）