近年来，永寿县渠子镇坚持把党性教育摆在突出位置，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，着力提升党员队伍的思想理论水平，探索党员分类精细化管理机制，持续激发党员内生动力，推动基层党建工作全面提升。
严把入口关，全面加强党员队伍源头储备。始终坚持把源头质量作为发展党员工作的生命线，按照发展党员5个阶段25 个步骤，全面把握入党关键环节、重要流程、必要条件，做到发展党员全阶段过程详细、各环节有据可查、各步骤有人把关。注重从青年、农民、知识分子和农村新型就业群体中发展党员，结合乡村振兴人才需求，有重点地把村组干部、致富能手、回乡大学毕业生、复员退伍军人、乡土人才等纳入视野，不断优化党员队伍的年龄结构、知识结构、职业结构。去年以来，全镇共发展党员20人、预备党员转正25人，培养入党积极分子47人。
严把教育关，有效提升党员队伍政治素养。以主题教育为契机，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为“必修课”，依托“远程教育”和“学习强国”等平台，采取“线上自主学+线下集中学”相结合的方式，营造“随时学、处处学”的良好氛围；组织老党员讲授“微党课”，发挥“传帮带”作用，宣讲奋斗故事、诵读红色经典，进一步强化党员干部宗旨意识和党性观念；开展“主题党日+”和党员轮训培训等活动，激发党员学习动力，不断推动理论学习入脑入心、走深走实。去年以来，全镇共轮训培训党员400余人次，讲授专题党课23次，邀请县宣讲团宣讲2次。
严把管理关，不断激发党员队伍生机活力。积极探索党员分类教育管理模式，进一步增强党员管理的针对性和有效性。对在职党员实行“目标式”管理，制定“党员一句话承诺”标识牌，依托“为民办实事”活动，不断发挥在职党员先进性作用；对无职党员实行“定责式”管理，设立党员先锋岗，让无职党员挑担子，调动履职尽责的积极性；对年老体弱党员实行“关怀式”管理，通过开展“送学上门”、谈心谈话等，解决年老体弱党员困难，传递党和政府的温暖；对流动党员实行“跟踪式”管理，制定流动党员台账，建立流动党员微信群，通过线上开展组织生活、建言献策等活动，号召在外党员争当家乡形象宣传员、致富信息员、招商联络员，做到离乡不离党。
（供稿:永寿县渠子镇人民政府）