淳化县围绕经济社会发展大局，积极适应当前干部教育培训工作的新任务、新要求，坚持将干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，突出“三坚持三强化”举措，全面提升干部队伍政治素质、知识水平和业务能力，为推动全县经济社会高质量发展提供支撑。
坚持强化制度落实，提升干部教育培训的科学性。通过制定年度干部教育培训计划、任务分解、责任落实，整合教育培训力量、资源，构建“统筹整合、上下贯通”的培训格局。抓实党的理论教育，推动党员干部自觉用党的创新理论武装头脑，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。先后举办分级分批举办了举办学习贯彻党的二十大精神专题学习班、深入学习习近平总书记在听取省委和省政府工作汇报时的重要讲话专题学习班，累计培训1.4万人次。
紧盯制度落实，严格培训班、研讨班办班审核备案工作，先后审批培训班次10余个，进一步规范了办班流程，提升了办学质量。
坚持统筹分类实施，提升干部教育培训针对性。通过精准、定向的专业化培训，切实把专业化能力培训抓深抓实、抓出成效。在班次设置上坚持先问需再培训，精准把握组织需求、发展需求、个人需求，根据需求有针对性地统筹安排各级各类培训的主题和对象，做到有的放矢、因人施教。在培训内容上突出服务大局，紧扣全县年度重点工作任务和经济社会发展需要，紧贴事业所需、岗位所要、干部所缺，有计划地开展教育培训。先后举办了中青年干部主体培训班、新任科级干部能力提升培训班、新录用公务员能力提升培训班、党务工作者轮训班、乡村振兴培训班等班次，切实提高了干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领。
坚持拓宽培训资源，提升干部教育的实效性。积极探索“请进来”教、“走出去”学的有效培训方法和途径，提升培训实效，开拓视野。先后组织干部赴厦门大学、昆明、四川、江西、湖南等地开展学习培训。坚持把乡村振兴、经济建设、信访维稳等岗位和中省市单位作为培养锻炼干部的主阵地、主战场，先后选派9名科级干部赴中国银行、江苏高港、省水利厅、省应急厅和市经开区进行挂职锻炼、跟班学习，选派13名干部到乡村振兴、生态环保、招商引资等关键岗位进行实践锻炼，让干部不断拓宽视野、增长才干、提升能力。
供稿：淳化县委组织部